沃尔玛欺压员工遭“围剿” 每人捐5元集体请律师(5)

　　企业揭秘

　　上厕所限10分钟 多次超时或扣钱

　　在深圳采访期间，多名沃尔玛店员向记者披露了单位内幕。在他们眼里，沃尔玛堪称“当代周扒皮”。

　　回忆往日工作，原店员李君说：“太紧张、太累了。一个上午，光现金就能收五六万。”李君告诉记者，作为收银员，她每天就是一刻不停地收钱，连上厕所都得掐表。因为公司规定，上厕所之前必须打一个下岗条，上完之后再打一次。如果主管发现谁上厕所超过10分钟，就会对员工进行训诫。次数多了，就可能扣工资。

　　中午用餐时间为40分钟，用餐前后必须刷两次卡，如果一个月3次用餐超时，会被警告，同样会影响到工资。李君说，虽然她的水杯就放在收银台上，但经常因为顾客多，腾不出工夫喝水。

　　卖命17年 只比新人多挣700元

　　谈起沃尔玛，老员工王虹滔滔不绝。

　　1996年，沃尔玛在深圳开设第一家店面——沃尔玛购物广场。那年，王虹成为这家沃尔玛店的收银员。转眼17年过去，她还在沃尔玛工作，但工资已经“封顶”。扣除医保和住房公积金等，王虹每月拿到手的工资只有2400元。

　　“新入职员工工资是1700多元，我干了17年，工资只多700元。平均下来，多干一年，才多41块钱。”她说。

　　王虹说，其多次要求加薪未果，随着医保、养老金数目连年增长，拿到手的工资反而降了。由于曾被公司评定为“工作质量不合格”，王虹一度想不开。

　　2010年，王虹爬上公司楼顶，试图一跃而下，后被物业保安抱住。“我想看看沃尔玛的领导们到底有没有人性。”她说。当时，她的极端行为一度引起社会关注。但如今3年过去，沃尔玛仍然对她的诉求不予理睬。