现代农业发展亟需人才“回巢” 苏州探索定向培养

　　【导语】现代农业发展亟需人才“回巢”。一批既熟悉当地环境，又懂得现代农业技术、会经营管理的本地人才在当地工作十分必要。14日，58位太仓市高中毕业生走进苏州农业职业技术学院的“青年职业农民定向培养工程”招生面试现场。他们之中将有40人成功入围，成为首批定向培养的青年职业农民。

　　【解说】在面试考场外，记者见到了刚刚完成面试的太仓市明德高级中学学生吴添添。他告诉记者，自己来自太仓农村，也喜欢与农事打交道，希望将来能够回家乡工作。

　　【导语】现代农业发展亟需人才“回巢”。一批既熟悉当地环境，又懂得现代农业技术、会经营管理的本地人才在当地工作十分必要。14日，58位太仓市高中毕业生走进苏州农业职业技术学院的“青年职业农民定向培养工程”招生面试现场。他们之中将有40人成功入围，成为首批定向培养的青年职业农民。

　　【解说】在面试考场外，记者见到了刚刚完成面试的太仓市明德高级中学学生吴添添。他告诉记者，自己来自太仓农村，也喜欢与农事打交道，希望将来能够回家乡工作。

　　【同期】太仓市明德高级中学 学生 吴添添

　　自己本身原籍是农民嘛，然后对于农村这方面事情挺在行的，不能说在行就是说比较感兴趣，整天跟那些庄家打交道。

　　【解说】眼下，通过股份合作、家庭农场、专业合作社发展现代农业在一些经济发达地区快速发展，苏州太仓就是其中的代表之一。而面对外来高素质技能型人才较难扎根农业和农村的问题，吸引当地人才回农村工作就显得非常重要。

　　【解说】苏州农业职业技术学院党委副书记朱伟方介绍，此次定向培养将连续举办三年，培养的学费全部由太仓市政府资助，并享受学院降低20分录取的优惠政策及相关的奖助贷学金政策；学生毕业后，作为农业专业技术人员统一调配到基层农村、合作农场和农业园区从事农业生产经营、技术服务、管理等工作；双方签订聘用合同，实行人事代理，工资待遇参照所在村(社区)定工干部副职；最低服务年限不少于五年(含见习期)。

　　【同期】苏州农业职业技术学院 党委副书记 朱伟方

　　这些人可能今后呢，下得去、留得住、用得上，那么现在我们培养的这些职业农民呢，他今后既要懂技术，又要会经营，更要懂管理。

　　【解说】到底该如何把农村人才留在农村，是当前现代农业发展过程中亟待破解的问题。而此次联合定向培养，可谓是一次十分有意义的尝试。

　　吴瞳 王思哲 江苏苏州报道