网友热议：节假日加班费 你拿得到吗？

　　【口播】 每逢节假日，各个行业总有一些员工不能休息。但根据劳动法规定，节假日上班将得到3倍工资。不过，据一些分别在国企、外企、私企的员工反应，这3倍工资只是听起来很美，实际上，加班者大都难以领到全额加班费。

　　【正文】

　　【口播】 每逢节假日，各个行业总有一些员工不能休息。但根据劳动法规定，节假日上班将得到3倍工资。不过，据一些分别在国企、外企、私企的员工反应，这3倍工资只是听起来很美，实际上，加班者大都难以领到全额加班费。

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　　妮妮： 网友海苔鸡腿说，自从听说了过节加班给3倍工资，每逢佳节我都不思亲了，踊跃举手加班，然后。。。加班费就一直是个传说。

　　噜噜： 网友焦糖猫表示自己从不对此类神话抱有幻想，根据自己的血泪史推断，一年上365天班也未曾得到过叫“加班费”的东东。

　　妮妮： 一些单位给“加班”巧立名目，比如网友裸奔的鸡翅就说，我们木有加班，我们叫“放假6天。”听见没，放假6天，不是8天，另外那两天不叫加班，叫“不放假”。

　　噜噜： 网友“白日梦”说他们公司提倡自愿加班，说好了不给钱，但你就是不敢不自愿。 在他们身上，我看到了一种传统美德在熠熠闪光，那就是“忍气吞声”。

　　妮妮： 当然，劳动法在那摆着呢，只要通过仲裁，保你能拿到加班费，可是，加班费是拿到了，工作却丢了。

　　噜噜： 大部分网友都跟“海燕儿”一个想法，饭碗和加班费哪个重要，有点智商就能掂量出来，只能丢车保帅啊。

　　【口播】

　　瞧两个小家伙说的，听起来还真无奈。其实，这既不能怪企业不自觉，也不能怪员工不维权，关键在于落实过程中缺乏有诚意有力度的监管措施：第一，受理程序繁多，个人举证困难；第二，违法惩罚力度太小，企业不当回事儿。员工觉得得不偿失。最重要的还是害怕打击报复，丢了饭碗。