成都家政遇尴尬：人员工资高 公司招人难

　　月嫂工资三千以上，育儿嫂待遇两千五左右，然而许多招工台前还是无人问津，这是记者在2月29日成都市家政服务行业协会举办的一场招聘会上看到的一幕。目前成都市家政行业出现了人员工资高，公司招人难的局面。

　　(成都市某家政公司 李晓俊)今天一个都没有招到，我们早上一个都没有招到。他们嫌工资低了，真的我们现在都不好招月嫂。

　　月嫂工资三千以上，育儿嫂待遇两千五左右，然而许多招工台前还是无人问津，这是记者在2月29日成都市家政服务行业协会举办的一场招聘会上看到的一幕。目前成都市家政行业出现了人员工资高，公司招人难的局面。

　　(成都市某家政公司 李晓俊)今天一个都没有招到，我们早上一个都没有招到。他们嫌工资低了，真的我们现在都不好招月嫂。

　　据成都市家政服务行业协会秘书长王小兵表示，这两年成都家政从业人员的待遇普遍出现了上涨。

　　(成都市家政服务行业协会秘书长王小兵)最近这两年我们整个从业人员的薪酬始终处在一个递增的状态，服务费用涨幅应该在25%到30%左右，始终处于这样一个阶段之内。月嫂的平均工资应该是在五千块钱左右。

　　【解说】由于今年是龙年，许多龙宝宝扎堆出生，月嫂和保姆的用工需求旺盛。

　　【同期】(成都市某家政公司 李晓俊)今年主要是龙宝宝比较多，要求月嫂的比较多，所以说今年这些月嫂的工资就突飞猛进的就涨起来了。

　　【解说】然而，在市场需求旺盛下，招聘工人却成了家政公司头疼的事，很多求职者依旧持观望的态度。现场求职的沈女士告诉记者，自己已经找工作一个多月了，想找一个待遇高有保障的大公司。

　　【同期】(现场求职者 沈女士)主要找目前，想这种保姆家政，我想走大公司，管理比较可以。但是没有合适我的工作，目前我觉得找工作都感觉得很累。

　　【解说】为何出现招人难的局面，王小兵表示，目前人们的就业观念还存在偏差。

　　【同期】(成都市家政服务行业协会秘书长 王小兵)有很多求职者不愿意跨入到这样一个行业当中来，说穿了，就是受这个就业观念的影响。

　　【解说】招来人还得留得住人，王小兵表示，家政行业必须进行改革，推广员工制。打破用人家庭付给工人工资的局面，转向家政公司给工人提供工资和保障的公司化管理。

　　【同期】(成都市家政服务行业协会秘书长 王小兵)实施员工制管理的模式，能够保障消费的利益，第二能够保障我们从业人员的合法权益。

　　胡敏 四川成都报道