【正文】龙年春节过后，中国各地的“用工荒”再次出现。2月12日，记者在北京虎坊桥人才市场调查发现，农民工在劳动过程中所受到的种种不公正待遇，使其成为权益受损的群体，其劳动权益不断受到侵犯也是导致“用工荒”的重要原因之一。

　　【同期声】

　　【正文】龙年春节过后，中国各地的“用工荒”再次出现。2月12日，记者在北京虎坊桥人才市场调查发现，农民工在劳动过程中所受到的种种不公正待遇，使其成为权益受损的群体，其劳动权益不断受到侵犯也是导致“用工荒”的重要原因之一。

　　【同期声】

　　外来务工人员：

　　(拿不到工资的事儿遇到过吗) 多的是 (那怎么办呢遇到这种事) 你说怎么办 人家不给你还能怎么办 没辙儿 (找工作的时候会跟老板签劳动合同吗) 不签 (不签合同) 他们都不签合同

　　现在让打工者放心的单位很少几乎没有 可以说有的单位啊基本上让打工者拿不到钱 没有保证 基本上压工资扣工资

　　去的时候说八个小时然后工作起来就是十四五个小时 他不给你加班(费)一个月规定休四天不让你休

　　【正文】面对农民工的劳动权益受到侵犯的问题，中国劳动社会保障出版社副总编辑韩智力表示，除了除了通过法律途径依法来保障自己的合法权益之外，在选择企业时，自己也要有明确的判断。

　　【同期声】

　　中国劳动社会保障出版社副总编辑 韩智力：有些单位呢 我们一看他这个企业本身不具有那种诚信的行为 比如说一开始就不跟你签合同 然后一开始就收一些押金啊要一些证件 这是我们国家明令禁止的 一个企业如果明令禁止的行为都可以做 你可以想想这样的企业有什么诚信可言 所以在之初 在接触人之初我们就应该有个判断 这样的企业值不值得我去打工

　　【正文】韩智力同时还表示，农民工要通过不断学习提升自身的劳动技能，这样可以减少自己合法权益遭受侵犯的几率。

　　【同期声】中国劳动社会保障出版社副总编辑 韩智力：劳动者的技能越高 在劳资关系中的水平地位就越高 劳动者的技能越差 在劳资关系里就越处于弱势 我们现在如果劳动者本身 叫技不压身 具有比较高的技能水平 或者说通过自己不断的学习提升了技能水平 他在和一个企业 中小型企业甚至大型企业 在这样的一个劳资关系里面 他就比较强势一些 那么一般这样的劳动者我们发现企业不敢去做违法的事情 所以说劳动者从两方面(考虑)一个是要选对企业 另外一个通过学习不断提升自己的技能 这是你改变劳资关系里面被动局面的唯一出路

　　记者王涛 李子祯北京报道