(新春走基层)江苏沛县“人才大集”：春风行动招贤纳才吹响“集结号”

　　中新网徐州2月1日电 题：江苏沛县“人才大集”：春风行动招贤纳才吹响“集结号”

　　中新网记者 朱志庚

　　人勤春来早，奋斗正当时。兔年春节前后，江苏省沛县举办“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动，900多家企业通过线上、线下招聘形式为求职者提供近万个就业岗位。

　　1月31日，位于沛县科技创业园西一楼的新春招聘会现场人头攒动。门口公布招聘信息的展板前围满了求职的民众，大厅里招工展位供需双方热烈交流着。“我们的员工交五险，有免费宿舍、免费班车、餐补等，福利待遇非常好。”徐州天安化工有限公司负责招聘的赵女士介绍，公司优越的福利待遇吸引了大批打工者投递简历。

　　“我大学毕业后就一直在外面工作，近几年在杭州上班。随着年龄增长，现在特别想回老家发展。”前来求职的孙先生说，在外漂泊了很多年，虽然收入还不错，但是家人都在沛县，孩子也大了，他就想留在老家照顾家人，这种陪伴不是金钱能够衡量的。

　　家住沛县县城的刘女士带着儿子在招聘会现场寻找合适岗位。她的儿子在兰州上大学，学习计算机相关专业，还有半年就毕业。刘女士说，家里就一个孩子，想让孩子在家门口就业。

　　招聘会现场，徐州合谷生命科技有限公司展位前围满了前来咨询的求职者。“公司在徐州建设新基地，现在很多岗位都空缺，工程师、操作工等岗位都在储备，这两天我们收到近200份简历。”徐州合谷生命科技有限公司人事行政主管陈臣介绍，该公司主要生产生物原料药，现在处于基建期，预计今年四月份正式投产、运维后，人员需求量会更大。

　　徐州鑫宇光伏科技有限公司是协鑫集团旗下的协鑫集成科技(苏州)有限公司全资子公司。今年春节期间，因为市场需求旺盛，产品供不应求，徐州鑫宇光伏科技有限公司超过九成的员工选择了留守企业加班生产，同时还再次启动了招聘计划。

　　“对于复合型人才的需求，公司多是通过各大招聘网站或现场招聘会进行填补，但目前仍然不能满足企业对人才的需求。”该公司副总经理曹帅介绍，春节是在外人士回乡最密集的时期，公司通过线上、线下相结合的招聘方式，多形式开展招聘引才服务，实现企业与求职者的“双向奔赴”。

　　就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展，既是民生之本、发展之基，又是财富创造的源头活水。沛县作为全国县域经济百强县，制造业、新能源企业、食品加工业等产业近年来发展势头迅猛，用工需求量大。

　　春节前夕，沛县召开新能源产业座谈会。县委书记丁广州、县长索向东与众多企业家一起座谈，以期为企业纾困解难。大家取得的共识主要是，在沛县大学城创办职业大专院校，校企联办，为地方培育相关急需专业人才。

　　据悉，从1月9日开始，沛县人力资源和社会保障局将巡回招聘大篷车开进敬安镇、杨屯镇等4个大镇，在农贸市场等人员密集点进行宣传。此外，工作人员在全县17个乡镇、街道张贴招聘海报，在各类微信群、网络平台发布招聘信息，并通过手机发送招聘信息超100万条。春节前后，在沛县好人广场以及沛县人力资源市场，沛县人力资源和社会保障局共组织9场大型线上、线下招聘会，900多家企业参加，提供近万个就业岗位。

　　沛县人力资源和社会保障局市场科科长刘龙介绍，沛县出台招才引智相关政策，要求企业提高员工福利待遇、生活条件。求职者实习期间，政府发放实习补贴，对于高技术人才给予最高12万元的购房补贴。

　　天是家乡蓝，月是故乡明。刘龙说，就像招聘现场悬挂条幅所写的“沛县赚钱兼顾家，陪伴父母教好娃”“就业何必去远方，家乡就是好地方”，希望在外务工的游子们能返乡创业，留在沛县在家门口就业。(完)