中新社北京八月二十七日电目前，中国军队为适应未来高科技战争需要实施的士官兵役制度改革，是中国军队向职业化总体目标迈进的一步。据统计，实行新的兵役制后，士官数量已占战士编制总数的百分之三十左右。

　　中国部队原以士兵为主的班长群体基本被士官所取代。士官在部队中既不同于干部，又不同于士兵，他们直接参与组织部队的训练和管理，操纵使用复杂的技术装备。因此，士官在部队基层建设中具有不可替代的特殊地位。

　　中国军队强调要把士官当作人才骨干群体，在部队建设的实践中让士官经受磨练摔打，使士官在部队的科技练兵中当好标杆，在部队的日常管理中当好班长骨干，在部队的民主生活中当好参谋，在完成重大任务中充当领头雁，使这项重大改革的优势得到充分体现。

　　军方还要求各级领导要加强管理，高标准、严要求，抓好士官队伍的全面建设。把士官队伍建设放到部队建设的整体链条中来筹划，抓住管根本、管长远的重点环节，进行系统研究，长远规划。从士官的选拔、培训到使用，形成一整套科学规范的政策、法规、制度和机制。

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