李昕讨薪案开庭审理 俱乐部反控其暴力执教

　　昨天上午9点半，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就李昕对稠州银行俱乐部提前解约提起的申请开庭仲裁，但主角李昕并未出庭。在仲裁当庭，稠州银行俱乐部改口，称当初下发的“罢训处罚”实属无奈、内容不实，而稠州银行女篮队员也出庭作证，证明李昕在训练中骂人、打人、扇耳光，如果李昕继续执教，队员都会选择不在队内打球。

　　开庭 　李昕讨薪反遭俱乐部指控暴力执教

　　今年2月，时任浙江稠州女篮主帅的李昕带领球队与山西女篮苦战三场，大比分1:2不敌对手被挡在决赛之外，最终只拿到第四名。4月26日，李昕被俱乐部总经理通知，她将被解聘，并只补偿3个月工资。对此，李昕无法接受。在与俱乐部沟通无效、求助篮协无果的情况下，李昕将球队告上了杭州劳动仲裁法庭，法庭昨天公开审理此案。

　　开庭后，双方做了针对性的陈述，李昕方认为双方签订的是完全保障合同，而俱乐部方面则认为，最初对李昕进行转岗而非解聘，后因其违反劳动纪律方才解聘。同时，俱乐部方面认为，当时轰动中国体坛的“罢训事件”对球队影响巨大，并最终成为球队没有夺冠的重要原因。

　　在李昕执教浙江女篮过程中，的确发生了包括主力卞兰、陈晓丽等7名球员因为不满李昕的执教方式而罢训的负面事件。不过当时浙江女篮在处理该事件时站在了李昕一边。俱乐部当时给予罢训的7名球员不同程度的处罚，尤其是对于主力卞兰、陈晓丽等，不仅让她们做出深刻检查，并内部罚款，还将她们暂时下放到青年女篮。然而昨天，面对李昕方的控诉，稠州银行俱乐部却突然改口，称当初罢训后俱乐部的公告内容不实，是为了保证联赛的正常进行才发布处罚队员、力挺李昕无过的公告。

　　为了证明李昕在训练中有打骂队员的不良行径，俱乐部方面还请队员出庭作证，球员裴悦出庭作证，在五对五训练中，李昕因其表现不佳，对其本人与其他球员打骂，还打队员耳光，5个二队队员都被打了耳光。

　　女篮一队队员张王来也作证，说李昕有打头、踢屁股的现象，还在联赛期间打过人，并且李昕在训练中经常骂人，诸如“你有没有脑子，是猪嘛”之类的训骂，国骂更是不绝于口。俱乐部方面也表示，球员反映李昕的执教风格太压抑，如果下赛季她继续执教，都会选择不在队里打球。

　　但随后李昕方面对此进行反驳，并逐条否认，还举证了媒体的分析报道，认为女篮未能夺冠的原因很多，此事不该由主教练一力承担。庭审在进行了大约4个小时之后宣告结束。在李昕和浙江俱乐部的委托人举证和总结完毕后，双方都表示愿意接受调解。当庭并没有直接宣布仲裁的结果。新报记者 李蓓