李昕自称占理打官司为尊严 称教练才是弱势群体

　　作为第一个将俱乐部告上法庭的人，李昕表示，自己之所以申请仲裁，除了维护个人合法权益，更重要的是推动中国体育的职业化进程，“这种事，放到别的教练身上，可能也就忍了，但我李昕不是这样的性格，从当运动员开始到现在都不是。希望通过这件事，让整个运动员、教练员群体在遇到类似事件时不再忍气吞声，只有这样才能推动中国体育的职业化进程。”下面是这起案件的始末——

　　自称占理 打官司为了尊严尊重

　　李昕强调，打这个官司是为了四个字：尊严、尊重。“在这个行业里，球员和教练看似风光，却是真正的弱势群体。”

　　对于这次劳动仲裁，李昕信心满满，“从合同条款来讲，我是占理的。但劳动仲裁主要是进行调解，既然我走出这一步，就必须要回全保障性合同工资。”

　　李昕强调，打这个官司是为了四个字：尊严、尊重。“在这个行业，球员和教练看似风光，却是真正的弱势群体。希望通过我这次上告，能引起职能部门的重视，同时让俱乐部的运作更加规范。任何一个行业，都需要规则、诚信和法律。如果我赢了，赢的是这个行业的行规﹔如果我输了，输掉的是这个行业的信誉，是所有教练和队员的保障。”她说。

　　三月前 未率队夺冠“被下课”

　　李昕说，“如果知道主教练位置是不被保障的，我绝对不会放弃国青女篮主教练，用这一年去冒险”

　　李昕说，虽然上任后就遭遇队员“兵变”，“但俱乐部一直很支持我，后来队员们也纷纷向我道歉。”那次球员罢训事件，对中国篮坛来讲也是一次地震。最终，浙江女篮在半决赛中以总比分1比2负于山西女篮，获得联赛第4。经过上赛季的磨合，李昕很想在新赛季帮助浙江队冲击总冠军，但浙江女篮没有给她这样的机会。今年4月26日，李昕接到了俱乐部董事长赵兵的下课通知。“如果一年前知道主教练位置是不被保障的，我绝对不会放弃国青女篮主教练的位置，用这一年去冒险。对于我来讲，无论在精神、事业，还是经济上，都有巨大的损失。”

　　李昕介绍说，当时赵兵给出的解释是“没能完成率队夺得总冠军”。对此，李昕解释说：“他们跟我签订的是一份保障性合同。球队获得第4名没有达到俱乐部的预期，但这不能作为解聘教练的依据。”

　　两月前 俱乐部发“最低工资”

　　李昕说，“5月20日，他(赵兵)向我下发了两个通知，告知我5月工资为杭州市平均最低工资1470元，这不是骂人吗？”

　　李昕的代表律师黄河接受新京报记者采访时表示，“浙江俱乐部不拿冠军是教练的问题？这是不成立的，如果这样的话，除了获得冠军的教练不用下课，其余的教练都需要重新找工作了。”

　　据记者了解，浙江俱乐部在6月3日下发的《解除通知》中称，下课主要原因是李昕在休假期满后一直未向公司销假，同时不服从公司对她的转岗安排。