【解说词】提升薪水待遇、车站设招聘点、无需面试直接上岗…… 春节过后，一年一度的春季招聘求职高峰到来，武汉一些用工大户为招揽人才开出各种优惠条件，上演新一轮的“抢人”大战。

　　【解说词】记者2月3日在武昌火车站、宏基汽车站等地看到，富士康集团已在显眼地段设立接待点“抢人”，从“源头”截留返汉农民工。在武汉市起点人才招聘现场，TCL空调武汉公司甚至还打出“无需经验、不面试、直接上岗”的零门槛要求。

　　【解说词】提升薪水待遇、车站设招聘点、无需面试直接上岗…… 春节过后，一年一度的春季招聘求职高峰到来，武汉一些用工大户为招揽人才开出各种优惠条件，上演新一轮的“抢人”大战。

　　【解说词】记者2月3日在武昌火车站、宏基汽车站等地看到，富士康集团已在显眼地段设立接待点“抢人”，从“源头”截留返汉农民工。在武汉市起点人才招聘现场，TCL空调武汉公司甚至还打出“无需经验、不面试、直接上岗”的零门槛要求。

　　【同期声】现场：急聘操作工，包吃包住月薪1800以上，无需经验无需面试，当天可安排住宿安排岗位。

　　【解说词】海尔武汉工业园人力资源主管熊志鹏告诉记者，今年该公司计划招聘1000名普工，虽然已提高福利待遇，但截至目前，人员招聘情况并不理想。 【同期声】海尔武汉工业园人力资源主管 熊志鹏：今年的求职者，他们一般要求的待遇啊底薪啊，各方面比往年都高些，不管是从工资还是福利待遇，再就是后期的一些社会保障，包括的五险一金，各个方面都要求得高一些。

　　求职者：要正规一点吧，就是它(企业)可以给你提供，一个比较稳定的工作环境。

　　求职者：最起码要买(社会)保险啊，还有工资待遇那些啊，时间不能太长时间，像现在这种物价的话，起码2000左右吧。

　　【解说词】据悉，武汉市人力资源和社会保障局对武汉市100家企业进行了抽样调查，结果显示，84户企业节后有招工需求，并主要集中在一些劳动密集型的产业。企业的招聘需求与求职者的技能、期望值等不匹配而形成的结构性矛盾，仍然是导致“招工难”的主要原因。

　　(记者邹浩 张芹武汉报道)