2007年6月，新《劳动合同法》出台，将于2008年1月正式实施。个别企业因此突击“裁员”，甚至要求员工“自愿”辞职重新签订劳动合同。一部还没有正式实施的法律如此触动劳资双方利益，这种事情在中国立法史上并不多见。

　　新《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，用人单位不能随意裁减员工，等等。与本法配套的《劳动争议调解仲裁法》年底出台，《社会保险法》草案等待送全国人大审议。劳动和社会保障领域的立法急增，有人称二00七年为中国立法的“劳动和社会保障之年。这些法律的出台，将在全社会范围内构建一个相对平等的劳动平台，抹平体制内外界限，具有重大意义。虽然法律给人们提供了诉求的渠道和社会发展的规范，但社会立法在中国，依然还有更远的路要走。(记者：王玉平)