中新网济南8月12日电(记者 赵晓)记者12日从山东省文化和旅游厅获悉，该省首批文物全科人才招录工作已经圆满收官，共录取60名学生，整体招生质量较高。这批学生来自全省16个地市，大多出生于2005年、2006年，包括女生46名、男生14名，投档成绩在606分至641分之间。

　　山东是全国文物大省，文物数量多、分布广、品质高，保护任务繁重。为有效解决基层文博单位人员匮乏、专业能力不足等问题，今年4月，《山东省文物全科人才定向培养实施办法》出台，提出将依托山东大学用五年时间为各县(市、区)及以下文物保护事业单位免学费定向培养不超过300名文物全科人才。

　　文物全科人才定向培养工作在山东大学面向山东全省实施，招生专业为考古学。学生在校学习期间单独编班，免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助，毕业后按照事业单位公开招聘制度有关要求和定向培养协议到县(市、区)及以下文物保护事业单位工作，入职时签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制管理，最低服务年限为5年。

　　今年7月25日，山东省文物全科人才定向培养计划的第一封录取通知书正式送达济南市平阴县栾姓同学的家中。山东省文化和旅游厅人事处、济南市文化和旅游局、山东大学考古学院的相关工作人员也来到该同学家中表示祝贺。

　　这个在采访镜头前略显腼腆的女孩，从初中开始就对历史学科“情有独钟”，怀着对历史的喜爱、对实践的热情和为家乡文物做贡献的愿望，她填报了文物全科人才的相关志愿，并被顺利录取。

　　山东大学考古学院副院长唐仲明在接受中新网记者采访时说，培育文物全科人才的目的，就是充实山东基层文物管理队伍，解决基层文博单位管理人员少、人员专业性不强等问题。“文物全科人才培养要在以往考古学传统专业学习的基础上，增加新课程，如学习文物法律法规和基本的公文写作等。”

　　“既然是全科人才，当然少不了实践环节。”唐仲明介绍说，这些学生在大学期间必须有一个学期的时间参加田野考古调查和发掘，并通过传统考古和科技考古相结合的方式提高自身综合水平。学校也会联合用人单位定期召开研讨会，根据一线用人单位的需求适时做出调整。

　　山东省文化和旅游厅人事处相关人员表示，文物全科人才定向培养计划在实施初期已经收获一定的社会关注和影响。未来，文物全科人才到基层工作后，不仅能发挥自身的作用，还能带动基层其他专业技术人员提升能力。“我们希望通过锤炼一支熟悉专业、素质优良的文物管理人才队伍，把基层整体的文物保护水平提升起来。”(完)