“90后”开始为退休父母找工作

　　越来越多父母选择退休再就业 帮子女分忧、发挥余热、缓解焦虑

　　程依伦

　　前不久，本报“深锐周刊”刊登了文章《“90后”开始担心父母变老》，引发了不少“80后”“90后”的共鸣。在这些年轻群体中，当同时面对子女教育和父母养老规划时，他们该如何实现两者间的“动态平衡”？

　　一位“90后”读者将文章转给了自己父亲，以便于探讨十年后的“养老课题”，然而今年刚满50岁的父亲却告诉她自己早已预定好了方案：“退休再就业”。而在拥有8万多名用户的某关于独生子女父母养老交流话题的豆瓣小组中，“退休再就业”也成为一个热门主题词，它与“带娃”“入住养老院”等一同成了父母们寻找养老方案时的备选路径。

　　文/广州日报全媒体记者 程依伦

　　图/广州日报全媒体记者 程依伦(除署名外)

　　“银发族就业”成热潮：年轻人纷纷关注父母再就业

　　根据第七次全国人口普查结果，截至2020年11月1日，我国60岁及以上人口超过2.6亿人，占比18.7%；预计“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿人。人口老龄化无疑将给经济社会发展带来诸多变化，也正因如此，从去年11月起，中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中便明确，要鼓励老年人继续发挥作用，探索适合老年人灵活就业的模式。

　　根据此前中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社共同发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》指出，全国有9000多万的60岁以上老年在业人口；同时报告显示，老年人力资源储量正在逐年上升。

　　而在网络上，关于“老年人退休再就业”的问题更是屡见不鲜——

　　“母亲来我所在城市才两个月，今天自己去打听找工作了，大家有推荐适合中老年人的工作吗？”

　　“爸妈马上退休了，提出想要重新进入职场。他们再找工作会有多难？”

　　“对于老年人创业，大家有什么观点和方向指引？”

　　“退休人员再就业需要注意哪些问题？”

　　……

　　记者搜索时发现，提问的多为子女，他们之中约80%的父母有“退休再就业”的自主需求，有的父母是出于对自我价值的实现，有的父母则是将退休再就业视为一项社交活动；当然也不乏一些父母是通过退休再就业增加家庭收入，以缓解子女的经济压力，同时为自己的养老做准备；还有一部分则是为缓和父母退休后的焦虑情绪，子女主动建议父母重新走入职场。

　　如此旺盛的“银发族就业”潮背后透露出怎样的养老需求？作为子女，如何帮助父母规划退休生活才更为合适？记者就此采访了几组家庭。

　　为子女分忧、实现自我价值 他们选择重回职场

　　“母亲退休后当起了保姆”

　　林先生的母亲今年58岁，自前几年从单位退休后，她便很快通过线下招聘的形式找到了一份在老家的家政工作，并持续干了三年。林妈妈属于住家型保姆，一周中有至少五天在雇主家负责保洁、三餐以及接送孩子等事务，一个月的工资三四千元，再加上退休金，每个月共有五千元左右的收入。

　　林先生今年30岁未婚，在他看来，比起收入，他更在意母亲在这份工作中所获得的体验：“母亲喜欢小孩，然而我眼下还不能满足她的心愿。给别人带小孩，可以给她带来一些陪伴。”

　　林先生也表示，相比精神需求，母亲选择再就业也有物质上的原因。今年年初，父母一起出首付为林先生在广东贷款买了一套房子：“母亲之所以去选择做家政，一方面是因为太闲，另一方面也是为了给我分担经济压力。”

　　退休再就业，从某种意义上说，是否也是父母在帮子女减轻养老负担？对于这个问题，不少来自三四线城市普通家庭的独生子女都表示认可。

　　今年29岁的小宇刚离婚，带着一个女儿，她告诉记者，自己父亲原本最大的爱好是自驾游和摄影，在他退休之前，小宇特意送了父亲一台相机，然而没想到，退休后父亲仅仅出去玩了一趟就再也没出行过，反而选择了再就业，去一家养老机构当起专班司机，说“要继续发光发热”，每个月薪酬有5000元，只是偶尔需要值夜班。对此小宇有些不忍心，“我觉得有些愧疚，父亲本该颐养天年，却为了帮我分忧而再就业。”

　　记者在某主流招聘网站上看到，在招收退休老人的职位信息中，通常出现的都是服务业相关岗位，如企业或商场保洁人员、城市环卫工、养老护理员、社区护工、超市售货员、保安人员、绿化管理员等，用人方往往会强调“年龄40~60岁之间”，同时更偏好本地户籍或懂本地方言的退休老人。这些岗位对求职者的学历要求普遍较低，薪酬则在2000元～5000元不等。

　　“事业型父母”望发挥余热

　　也有部分原本拥有一定技能的“事业型父母”，他们退休再就业甚至如同迎来事业“第二春”。

　　网友梓恒就明显感觉到，如今进入重新回归教育行业的母亲正变得越来越开朗和自信。梓恒的妈妈是一名有着30年教龄的初中语文老师，去年刚退休。“我妈妈当了很久的班主任，算是忙习惯了，所当她刚退休时我明显感觉到她的焦虑。”恰好去年梓恒在家准备考研究生，每天她都要面对来自母亲的碎碎念：“她会把我当成她的学生，要么批评我没有时间概念，要么教训我不够刻苦努力。她还会表现得很情绪低落，觉得自己还有很多教学理念，但是已没了用武之地。”

　　为了帮母亲缓解焦虑，梓恒时不时鼓励她走出去活动。今年春节之后，梓恒的妈妈尝试去到家附近的一家辅导班应聘，没想到竟然成功了，主要带中考考生，“这极大地增加了她的自信心，一方面觉得自己还有工作能力，另一方面也会有成就感。”

　　事实上，对于具有专业技能的退休老人来说，他们更容易重回职场，尤其是在教育、医疗、会计等行业中，这些“技术型老人”不仅能成功实现再就业，并且可以获得相对体面的薪资待遇。

　　市民小杨的父亲退休已经四年，他如今被返聘至某私立医院担任胸腔外科医生，平时需要负责一些门诊以及小手术，每个月工资也挺可观，不过对于小杨父亲来说，再就业并不是为了这份收入，“多救一人，多一份福报。”作为一个经验丰富的老医生，他认为自己如今还有很大的剩余价值，如何让自身剩余价值发挥最大作用才是他所关心的。

　　小杨的母亲同样在医疗系统，明年即将退休的她在看到丈夫的退休安排后，也早早地为自己做了规划，前年刚考取了高级药师证。“明年的退休生活她已经计划好了，要么持证去一些药房上班，要么就返聘去一些医院。”

　　而随着移动互联网的发展，直播、游戏、短视频等业态也开始出现部分老年人就业群体。“比如我年轻的时候就喜欢音乐，但是由于种种原因，我从事了一份计算机工作。”65岁的赵大叔告诉记者，退休以后子女为他报名了老年大学，让他重新学习乐器，而他还利用自己的计算机技能拍摄制作一些演奏视频，如今赵大叔偶尔会和其他同学一起接一些商业演出，虽然收入不高，但他自得其乐：“也算弥补了人生中的遗憾。”

　　子女与父母“共进退” 一起提前规划退休生活

　　需调整心态，适应身份转变

　　与此同时，对于部分父母来说，退休再就业也并非易事。

　　“我们父母这一辈大多都缺乏强烈的个人爱好和兴趣。”网友贝拉说。贝拉的父母在21世纪初从体制内下岗，为了维持生计，夫妻俩共同开了一个实体服装店；但随着网购兴起，夫妻俩便索性关了门店，摆起菜摊当起了个体户。直到2018年，贝拉的母亲身体抱恙，贝拉又终于大学毕业，贝拉的父亲索性也退出了生意，50岁出头便过上了养老生活。“虽然家里的经济压力不算太大，但当他们一同退休之后，家里的气氛就变了。比如我爸就开始变得不敢消费，每天就把注意力放在了一些琐事上。”为此，贝拉感到无所适从。“实话说，我挺希望他能够重回职场，但是当我把这个想法说出来的时候，被其他家里人反对，认为是折腾老人家。”

　　与贝拉的情况类似，网友甜甜今年也碰到了父亲“退休再就业”的难题。甜甜的父亲今年50岁，作为一名知识分子，甜甜父亲曾当过大学助教，随后又离开高校独自创业，并白手起家经营起了一家公司。近几年受各方面因素影响，50岁的他便已经失业。“我们劝他先去尝试做安保、物业之类的工作，等有了资金后再重新创业，但是他目前还没有放下架子。”

　　由此可见，老年人想要实现退休再就业，还需要克服心理上的挑战，接受自己身份的转变，还需要突破一些观念上的固有认知。

　　支持父母当群演、开玩具店

　　但不论是“退休再就业”还是“退休后颐养天年”，最为重要的便是子女与父母能形成一致的规划。记者发现，在那些沟通良好的家庭关系中，在子女的影响之下，父母也更倾向于拥有更丰富兴趣爱好以及更广阔的就业思维，同时也更乐于尝试新事物。对于一些懂得与父母提前沟通养老问题甚至就业问题的年轻人来说，父母的退休生活不仅不会成为他们的负担，反而会成为一种动力。

　　市民小邓的母亲今年53岁，还有两年她也即将从会计岗位上退休。早在50岁的那一年，邓妈妈就开始为她的退休生活做准备——当一名群众演员。

　　小邓说，母亲的人生上半场一直走的是一条相对“平稳”的路，然而在一次聊天中，她获悉原来妈妈从小有一个演员梦，从那之后她便开始为实现妈妈的梦想而努力：考研时她选择传播专业、并通过接触影视圈积累人脉；而邓妈妈也同样在暗暗努力，她在网络上搜索群众演员的招聘信息，并学穿搭、练习仪态和歌唱，这些成了邓妈妈闲暇时的“梦想预备工作”。

　　“尽管我们都知道当群演会非常辛苦，但是我能够想象，在妈妈为这一切作准备的时候，她是充实而快乐的。”小邓说，她已经和妈妈针对两年后的退休生活做出了一致的规划：两年后，小邓研究生毕业，母亲正式退休，两人共聚广州，在这里共同开启人生新篇章。

　　同样在为自己年轻时的梦想做准备的还有小雄的爸爸。今年50岁的他前半生做过许多不同类型的工作，但对于父亲的退休生活，此前小雄从未深究过：“我一直以为很遥远，直到有一次我带爸爸去东山口的一家玩具古着店玩的时候，他才告诉我他最大的心愿就是在退休后开一家属于自己的‘老年玩具店’。”

　　这一个想法瞬间激发了小雄的动力，他开始与父亲构想店里的陈设：里面既包括适合老人的玩具，如预防老年痴呆的积木、象棋，锻炼老年人手脚肢体的投壶等，也要包括属于父亲这一辈“70后”情怀的老玩具。

　　“但是现在开实体店必须线上和线下相结合。”雄爸说。为此，在工作之余，他不断与时俱进地研究微信公众号编辑、视频剪辑、抖音拍摄等技术手段，雄爸说，五年之后可能这些技术手段还会发生变化，但是他保持自己对信息的敏感性，紧跟时代脉搏，就是为未来作准备。雄爸告诉记者，退休后再就业越早规划越好：“年龄本来就不应该成为人生的限制。相反，当你经过了年轻时候的迷茫和遗憾之后，你年纪越大反而能活得越充实。人这一生，总有一个先后顺序，对于未来的事不过分担忧，也不打无准备的仗，抓住眼下就好。”

　　“至于我，现在最大的梦想就是赚够给我爸开店的钱。”小雄笑称，尽管以他目前的收入以及父亲的养老金来看，这一切似乎还有点远，但并不妨碍这个梦想带给他们足够的快乐和满足。