评论:根除档案“整容”需综合施治
2015年02月27日 12:39 来源:齐鲁晚报
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目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围,直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。(2月26日新华网)
近年来,干部档案造假案件时有发生,在一些机关单位档案造假甚至成为公开的秘密,“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。这样做无非是为了“谋位子、图帽子、争面子”。
干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是考察干部的重要依据。“国之兴,长于政;政之兴,在得人。”如果档案造假不根除,不仅影响选任干部工作,更影响党和政府的公信力。
根除档案“整容”亟需综合施治。首先,各级组织部门要切实当好干部档案的“守门员”,对现有干部档案进行认真核查、严格规范、坚决纠正,严把档案材料“入口关”;其次,加大对造假者和其所在单位的惩处力度,对干部档案造假一律实行“零容忍”。再者,群众的眼睛是雪亮的,要最大限度公开相关档案信息,实现档案管理和查询的透明化、制度化,改变人事档案的“黑箱”化管理模式,为社会监督创造条件。郑端端
【编辑:孙静波】