中山“人才池”启用 首批30人挂任镇区中层副职

　　27日下午，中山市委组织部、市人才办和人社局组织召开镇区基层适用人才挂职动员会，意味着该市“镇区基层适用人才储备计划”启动。据悉，镇区基层适用人才储备计划也是中山“人才池”方案的实施内容，根据实施计划，该市在市(镇)属国有企业和事业单位征集高层次人才入池，并将之与镇区的人才需求进行匹配，引导企事业单位人才向基层流动。目前，首批“人才池”已有30名人才入库，将在9月开始下镇区挂职。市委常委、组织部部长雷彪，市委组织部副部长、市人才办主任余涛等人出席了动员会并作讲话。

　　首批30名人才主要挂任镇区中层副职

　　十八届三中全会决定要求，要完善党政机关、企事业单位、社会各方人才顺畅流动的制度体系，要健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。雷彪指出，中山实施“镇区基层适用人才储备计划”，是中山市实践十八届三中全会关于完善人才流动机制的重要举措，也是该市突破体制和身份藩篱、促进人才顺畅流动的重要探索。

　　据悉，随着中山市各镇区经济社会的发展，近年来基层对人才的需求量越来越大。“虽然各镇区通过相关渠道招录了一定数量的人才，但高素质人才不足的问题也日益突出，并且已经成为制约未来进一步快速发展的瓶颈因素。”雷彪表示，“通过实施镇区基层适用人才储备计划，整合高层次人才资源向有需要的基层岗位输送，对于用活人才、服务基层有着重要意义。”他还寄语挂职人才要珍惜机遇、提升素质，各镇区及相关单位要为人才提供良好的创新创业环境。

　　会上，余涛还介绍了中山制定实施《镇区基层适用人才储备计划》的总体情况，并通报了本次30名人才到镇区挂任的具体职务。据了解，首批30名人才主要安排在镇区宣传、教育、住建、农业、卫计等部门挂任中层副职。

　　将在3年内选拔100名人才下镇挂职

　　将前往镇区挂职的市华侨中学年级副主任陈春涛、市行政复议事务中心职员杜丽迎、黄圃人民医院第二党支部书记招雄民三名挂职人才代表在会上作了发言。他们表态，将调整心态及工作方法，全力投入新岗位，为镇区经济社会发展贡献智慧与力量。

　　据了解，自今年5月份发动人才入“池”工作以来，全市共有130多名具有硕士研究生以上学历或副高级以上专业技术职称、市(镇)属国有企业中层副职以上或事业单位副科级以上的人才申请进入“人才池”，经资格审核、人才测评、镇区复选等遴选考核环节，首批30名人才成为“人才池”成员。根据“中山市镇区基层适用人才储备计划”，从今年起，该市力争用3年左右的时间，选拔约100名高层次人才到镇区去，探索打破体制壁垒，扫除身份障碍，引导人才向基层、向艰苦地区流动，逐步改善镇区人才队伍结构，提高镇区人才队伍总体素质。

　　记者获悉，首批下镇区挂职人才的挂职时间从今年9月到明年9月结束，为期一年。另外，人才在“池”期间与派出单位工作脱钩，所有工资福利待遇由派出单位发放。(记者/罗丽娟 项俊波)