中新山西网2月17日电 山西省政协委员金春子呼吁：“要珍惜身边人才，为人才合理流动开绿灯，尽快配套利于引进人才的人事制度。”

　　金委员说，人才强国，人才兴省，这已成为全社会的共识。有些省份为留住人才，引进人才，出台了许多优惠政策，不惜重金聘用。与发达省份比，山西省家底薄，很难在物质待遇上与人家比高下，外面的人才不愿来，本省的人才东南飞现象仍然严重。人才外流物质待遇固然是一个重要因素，但应该看到，我们在软环境上也存在差距，我们现行的用人制度，已不适应形势发展的需要。金委员举例说，山西省歌舞剧院排演的舞剧《傲雪花红》连获全国“文华新剧目奖”和“荷花奖”，剧中担任重要角色的两位男演员，是原省武警总队政治部文工团的舞蹈演员，曾多次在全国武警调演中获奖。1999年二人复员，省歌舞剧院急需引进他们这样的人才，但因他们原籍都不是太原，按照现行安置政策，二人均不能留太原。几年来，省歌舞剧院为调入他俩跑上跑下，但至今未能如愿。

　　金委员忧虑地说，山西的艺术人才本身就匮乏，留住和用好身边的人才尤为重要。实施文化强省战略，没有人才岂不是一句空话？我们希望有关部门要真正胸怀爱才之心，为人才的合理流动创造更加宽松的环境，让他们人尽其才，心甘情愿地为山西的发展贡献才智，切不可伤了他们的心，请有关部门予以重视。(来源：山西日报)