武警成都支队将精细化理念融入依法从严治警

　　今年年初以来，武警四川总队成都支队将精细化理念融入依法从严治警全过程，全面筑牢官兵从严治警观念，使各种精细化要求真正内化成官兵的自觉行动，部队法治化、正规化建设水平得到了显著提升。

　　据悉，在该支队近期组织的精细化管理试点现场会上，支队长任洪元为每位机关干部和基层官兵发放了一本《精细化规范小手册》。小手册内容丰富、方便实用，横向到边、纵向到底，上至党委常委，下至每名战士，从机关工作、内部管控、内务设置，到安全管理、警容风纪、礼节礼貌等方面都做了明确规定。目前，1600本小手册已经上岗，成为官兵在执勤、训练和日常生活中的指南，为进一步推进部队精细化管理发挥了作用。十五中队指导员刘军说：“这是一本‘工作指南’,使中队工作运行起来更有条理，也更精准了！”

　　前不久，该支队领导下基层进行突击检查，并指出一个中队在战备执勤、内务卫生方面存出的问题，中队干部认真接受批评，表示一定整改。当支队领导分别两次去检查时，问题“涛声依旧”。于是，支队党委研究，将执行力不强、工作责任心不强、能力不强的干部调整岗位，选送基层经验丰富的机关干部下基层代职。他们还举一反三，结合当前开展的“纠四风、转作风”活动，认真查找党委机关在从严执纪、廉洁自律、依法管理部队方面存在的问题，并派出工作组深入基层一线与官兵谈心交流，查找问题，分析原因，总结教训。在认真调研的基础上，出台了《干部管理规定》，进一步完善了干部监督管理制度。

　　今年5月，支队长任洪元在考核直属中队实弹射击时，发现官兵训练时用一种枪，而进行实弹射击时官兵分班分批用另一种枪。中队长介绍说，这10支枪的准星专门调拭过，考核时中靶率会提高50%。“当战争来临，训练用枪能精准射击吗？有换枪的时间吗？”面对支队长的质问，中队干部惭愧不已。随后，该支队要求不得设考核专用枪，各单位要严格执行一人一枪的规定，确保枪支使用、维护、管理等环节不留空当。为提高射击技能，有效掌握手中武器，支队还利用演习时机，组织移动靶射击、夜间射击、特种作战射击考核，增强官兵对武器性能的熟悉程度和掌控力。在8月份的射击考核中，官兵们不仅都打出了高环数，而且在支队领导随意抽测基层枪支管理使用情况时，发现所有枪支都保持在良好状态并能随时投入战斗。

　　哨兵致以军礼，干部点头回应。对基层官兵提出的这个问题，政委罗崇巍的反馈是：对哨兵敬礼必须按条令要求还礼！他认为，对哨兵敬礼，以点头回应，反映出一些干部对士兵的根本态度不够端正，也折射出干部的条令意识和作风养成，久而久之会影响官兵关系。为此，支队结合落实总部依法从严治警集训精神和支队精细化管理活动，组织官兵认真学习内务条令并组织讨论，大家一致认为，士兵给干部敬礼，干部给士兵还礼，体现的是官兵平等、相互尊重，绝不能漠然视之。由此而进一步规范了战士遇见首长时的礼节，提高了部队正规化、精细化管理水平。(通讯员 封金剑)