安徽芜湖市引资引智促发展 百余海归献力经开区

　　“不断优化人才发展环境，要一手抓人才集聚，以人才集聚推动产业发展，一手抓产业发展，以产业发展带动人才集聚。”近日，(安徽省芜湖市)经开区人力资源和社会保障局局长潘开艺在接受专访时表示，通过多年建设和发展，经开区以科学发展观为指导，大力实施人才强区战略，现已成为高层次人才和高技能人才的集聚地，大批创新创业人才成为经开区转型发展的助推器。

　　从制造到智造，是大力实施人才强区战略的重要一步。潘开艺表示，“通过引进行业领军人才占领产业竞争制高点，引进高端技术研发、掌握核心技术的高层次人才，带动技术革新和产业提升，形成‘人才驱动-产业发展-人才集聚’的良性循环。”据潘开艺介绍，至2012年底，经开区人才资源总量已达12.4万人，在区工作留学归国人才100余人，有178人入选芜湖市产业振兴“千名人才计划”，培育出17个市“555”产业创新团队。

　　潘开艺告诉记者，加快经开区产业转型升级步伐，要充分发挥国家级平台作用，以平台引项目、以项目聚人才，做到优质项目精心培育、传统优势项目加快产业升级、战略性新兴产业致力发展，将经开区打造成高端产业集聚区。据潘开艺介绍，目前开发区拥有省级以上研发机构58家，其中国家级工程技术中心、工程实验室和企业技术中心9家，博士后工作站4个。这些研发机构成为高科技人才聚集的载体，为高科技产业发展提供源源不断的智力支持。

　　潘开艺表示，要着力推进“政产学研用”相结合策略，实现政产学研合作由单一项目技术合作向人才、技术、资本的战略合作转变，引领科技成果转化提速。目前，经开区90%以上规模以上企业与省内外高等院校、科研院所开展产学研用合作活动，产学研框架体系初步建立，成为吸纳整合高校院所最新科研成果转化并实现产业化的重要平台。

　　潘开艺说，为了优化人才环境，赢得人才竞争主动权，经开区多措并举：搭建人才公共服务网络，在省内外22所高校建立人才合作基地，开办经开区人才网站，组团赴西安、长春、武汉以及省内各地招贤纳才；加大财政投入，对海外归来人员和高层次人才实行奖励。

　　“要使创新型高层次人才在经开区创业有机会、事业有舞台、发展有空间。”谈及园区转型发展、人才强区战略，潘开艺表示，下一步，经开区将进一步创新思路，畅通人才引进渠道，加大人才投入、扩充人才总量、提升人才层次，努力创造人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为经开区的全面建设发展提供持续有力支撑。（汪潜）