西门子的麻烦可谓接连不断。继“贿赂门”之后，西门子近日又传出了将在全球裁员1.72万人的计划，一时间让业界哗然。业内人士分析，西门子二季度利润比去年同期下降了67%是诱发裁员的直接原因，这也意味着其长达20年的重组之路远没有结束。

　　虽然西门子一直表示将一如既往地关注所有涉及领域，但回顾近段时间西门子在中国的发展不难发现，西门子正在逐步向能源开发利用、工业应用等业务靠拢。在业务组合变化的背后，西门子在中国市场的战略转型的重要性已是不言自明。

　　重组“瘦身”

　　全球经济目前处在最困难时期。国际油价不断创造历史新高，美国股市连续大跌，全球各国通胀加剧，美元持续加速走低，次贷危机不断升级，与之相对的是众多企业迎来了生存大考，IT企业也不例外，尤其是国际性企业巨头更是如履薄冰。

　　根据最新财报显示，由于主营业务收入下滑，西门子在第二财季的纯利润为3.84亿欧元，与去年同期12亿欧元的纯利润相比下降了67%。分析师们之前预计其纯利润为3.95亿欧元。

　　西门子明显受到了经济危机影响。不过，此次裁员可能不会涉及到中国公司，这也表明了西门子对中国市场的重视。就在今年2月，西门子刚刚宣布对旗下企业通信部门裁员3800人。而在这一次裁员中，西门子中国公司所有员工“安然无恙”。

　　与此同时，在将近20年的时间里，西门子一直在进行大规模的重组。西门子首席执行官勒舍尔给自己的任务就是要撤销不必要的官僚主义部门，精简公司以便西门子赶上更盈利的通用电气等竞争对手。

　　事实上，无论是全球经济低迷也好，对抗通用电气也罢，“裁员”这一招数在某种程度上确有奇效，迅速缩减企业开支，甚至降低企业生产成本，但也有可能使公众与员工对企业信心的急速下降，从而造成难以挽救的颓势。

　　冰冻三尺，非一日之寒

　　根据西门子公司的裁员计划，销售和管理部门将是裁员的重点，主要涉及能源、医疗技术和工业领域，这也意味着西门子与通信业渐行渐远。西门子公司总裁罗旭德说：“全球经营环境已经快速改变，西门子公司必须尽快进行调整，减少费用，以便尽力争取客户。”

　　这一裁员计划将给公司节减将近20亿美元的支出。西门子在一份报告中称，此次裁员包括12600个管理层职位，另外公司还将在业务重组计划中削减多个部门的职员，涉及4150名员工。

　　目前西门子在全球大约有40万名员工。此前德国媒体曾报道称，这将是百年历史的西门子有史以来进行的最大规模裁员行动，而且新一轮裁员主要将涉及到管理和行政人员。

　　业内人士认为，此次裁员也可看作是罗旭德重建公司形象的举措之一，在公司13亿欧元的贿赂丑闻及前任首席执行官辞职等负面消息后，西门子公司在公众中的形象已大不如前。罗旭德此前已经采取了重组公司管理层，整合公司机构，回购公司股票等一系列措施。

　　强化中国市场缓解压力

　　对于西门子中国的影响何时体现，西门子中国方面表示，目前，公司在德国仍正在与员工代表进行积极的对话，以期尽快落实有关事项。“因此，在现阶段，本次裁员对西门子各地区及国家的影响尚未确认。我们预期对在华员工的影响将非常有限。”

　　从目前的情况来看，西门子正在全球范围内调整业务部门。

　　在中国市场，西门子中国公司总裁兼CEO郝睿强曾表示，中国公司作为西门子“要地”，公司全球业务架构的重组对中国公司业务不会有太大改变。

　　据了解，2007财年西门子中国公司在新增投资和现有业务扩展的双轮驱动下，销售额和新订单额同时实现了21%的高速增长，分别达到533亿元和607亿元人民币。其中，来自业务内部运营的有机增长达到17%，而这一成绩的取得是在上财年西门子剥离通信集团后拿下的，更难能可贵。

　　“德国总部对西门子在华业务非常重视，这不仅仅是因为中国市场拥有巨大的发展潜力，同时还因为西门子中国在西门子全球业务中发挥着越来越重要的作用。”郝睿强说。

　　由此可见，在西门子出现利润大幅下滑的情况下，作为“掘金地”的中国市场，加大对其挖掘将是西门子今后的重要方向。（高骥远）