中新社北京九月二十二日电 题：留美海归称，“八六三”精英将助推大飞机上天

　　中新社记者 张冬冬

　　“金融危机背景下引进的海外高端人才，将促使中国发展产生‘裂变’。”专程抵京参加新中国六十周年国庆大典的留美专业人士、哈药慈航制药有限公司董事长段燕文接受中新社专访时说，就像当年“两弹一星”回国的一批人一样，现在引进的高端人才，对于中国未来的登月计划、大飞机等重大专项将产生极大促进作用。

　　段燕文表示，金融危机是吸引海外高端人才、领军人物回流的千载难逢的机遇。他说，随着经济发展、总体实力提高，中国对重大技术研究的装配能力提高，需要海外高层次领军人物回国，站在更高的平台参与国家科技创新。

　　官方曾于五月份发布消息称，中国大飞机项目公司将构建“海外引智”机制，确保在今年引进海外高层次人才二十名，引进、招聘各类人才两千人。

　　目前，正处于关键技术可行性方案论证阶段的中国大飞机项目，仍面临专业及高级人才短缺的难题。在段燕文看来，海外华侨华人是个巨大的人才资源宝库，尤其是其中的华侨华人专业人士。

　　段燕文风趣地将这群人称之为“八六三”，八十年代出国、六十年代出生、正值三四十岁。他说，上世纪八十年代负笈海外的那部分留学生，从完成博士、博士后，独立开展工作、领导实验室，到现在一般都已成为国际各领域的骨干人才。

　　上世纪九十年代初留学美国的段燕文，一九九八年成为美国康奈尔大学医学院教授、美国国立卫生研究院基金项目首席科学家。抱着让抗癌中药走向世界的梦想，段燕文毅然带领华侨华人专业人士团队回国创业。　

　　段燕文说，因经济危机，国外科研投入大幅削减，这对于人才的回归是个千载难逢的时机。　

　　他认为，海外人才回国创业，能让个人事业的发展与国家、地区的发展相结合。团队归国创业，可以让各领域优秀人才的能力发挥到最大程度，各方优势的结合可以让团队发展得更远。海外学成人员归国，利用团队培养高端人才，可使得团队竞争力得到综合提升。

　　时下，各级政府、各个部门推出不同样式的海外引才举措是否重复？段燕文说，各个部门都关注人才引进，这是好事情。他建议参与政策制定的部门统筹协作，有专门的人员来落实相关政策。

　　段燕文称最初决定回国，是“事业发展的空间吸引我”。他说，现在国内研究的硬件、软件与国外已无任何差异，可是高端人才是国家急需的，这正是海外人才回来发展的最大动力，再有毕竟中国是祖籍国。

　　因为专注于中医抗癌新药的开发，段燕文更感觉到中医中药是中国人“捧着金饭碗找饭吃”。现在全世界开发新药，都到中药这个宝库里面去找。“很多药方已经证明有效，进一步去挖掘它的有效成分，成功几率就高的多”。

　　他特别提到，一个民族要有先进的文化，也要有开放的意识，要树立全球观，要勇于接受别人的挑战、批评。段燕文说，现在国家领导人很开放，不怕别人指指点点，有这个胸怀和心态，国家就发展的快。别人的批评是对自己的帮助，“有则改之，无则加勉”。(完)