七个好习惯助你成功

　　日前《广州女孩在澳州的起步》一书提到《七个好习惯》(《The Seven Habits of Highly Effective Peoper》)一书，勾起我对这本书的回忆。多年前我在一家公司受训时，资方推荐的便是此书。本书作者斯蒂芬•柯维(Stephen Covey)乃哈佛毕业的工商管理硕士(MBA)，获杨百翰大学博士学位后，任该校商业管理和组织行政学教授长达二十年。柯维曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”。他也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席。

　　史蒂芬•柯维的《高效能人士的七个习惯》(中译本也有译成《与成功有约》)自出书以来，曾风靡一时，高居美国畅销书排行榜多年，在全球以32种语言发行。2003年四月，该书俄文版在莫斯科面市，时任总统的普京对媒体发表感慨说：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”普京还建议俄罗斯公民阅读这本书。

　　此书最大的特点是，有别于同类书籍的过度强调自我，本书作者着重自我反省──习惯源于思维，斯蒂芬•柯维认为“每个人都有一个思维模式。这个思维模式决定了你怎么看；怎么了解你周围的世界。如果你想生活有小变化，改变你的行为；如果你想生活有质的飞跃，改变你的思维模式。”

　　所谓七个好习惯分为三部分，若养成了前三个好习惯，你就基本上能够独立地做好许多工作；若养成了第四、第五和第六个好习惯，你就能够与别人很好地共事；而第七个好习惯，则是自我更新。

　　第一阶段，从依赖到独立：

　　习惯一：做事主动；习惯二：做事开始就已想好了结尾；习惯三：重要的事先做。

　　具有主动性的人，才会对自己人生中的各种选择负责，也才能以积极的态度来计划人生，对自己各种选择带来的结果从不抱怨。

　　第二阶段，从独立到相互合作：

　　习惯四：思考问题采取双赢的态度；习惯五：先理解别人，再要求别人理解自己；习惯六：创造性合作：整体达到的效果超过所有团队人员单独工作的效果之总和(。

　　与人相处应当抱着双赢的态度，先去理解别人，然后再让别人理解自己，在团队工作时能够欣赏并尊重别人。这样的人与谁共事都将是令人愉快的。

　　第三阶段，持续进步：

　　习惯七：不断更新自己(Sharpen the Saw: Principles of Balanced Self-Renewal)

　　“Sharpen the Saw”即咱中国人说的“磨刀”(俗话说“磨刀不误砍柴工”)。这个磨刀不仅是充实新知，更是调整心态，无论是精神上，情感上，身体上都要保持一种很好状态。这样才能不断发挥其余六个好习惯。

   （摘编自香港《大公报》 文/言然)