中新网武汉1月28日电 (记者 刘良伟 郭晓莹)随着高校招生规模的不断扩大，在校女大学生的比例逐渐增加，然而女性毕业生就业难的问题也日益突出。湖北省政协委员、襄樊市人民政府副市长黄德华27日就如何破解女大学生就业难问题，提出了多项建议。

　　黄德华说，根据调查，女性毕业生就业率和收入均普遍低于男性，且在就业求职过程中普遍遭遇性别歧视。他分析，女大学生就业难主要是受到了多方因素的影响，如劳动力市场供求总量与结构失衡，传统的性别歧视及女性生理、心理条件，高校培养方式与社会对人才需求的脱节和就业指导不到位，以及政策失灵等。

　　黄德华建议，应该逐步完善相应的政策法规和社会保障机制，给女大学生提供一个公平的就业环境；高校教育人才培养要与市场需求衔接，完善毕业生就业指导和服务体系；大力发展第三产业，加快产业结构升级，开发和培育新的就业岗位；加强对女性毕业生自主创业的指导与支持，设立相关的创业指导中心，帮助缺少经验的大学毕业生创业者，为大学毕业生自主创业提供最好的创业平台与成长环境。(完)