院士：上海大学生创业比例太低 大多梦想做白领

　　上海应如何建设具有全球影响力的科技创新中心？昨天，本市劳模科技工作者举行座谈会，从创新项目和工程、体制机制、人才资源等方面发表了观点。
　　中船重工集团第711研究所所长金东寒院士表示，上海具备了成为有全球影响力的科技创新中心的基本条件。“我们的研究型大学有不少，大型国企有很多，生活环境也不错，很多人愿意来上海发展，除了房价有点高。”但上海也有一些不足之处，比如在创新文化方面，大学毕业生的创业比例太低。“二十几岁应该是最喜欢冒险、创新的年龄，但大多数上海人的职业梦想是做白领。”金东寒说，创新文化的形成并非一朝一夕，我们应加强宣传创新创业成功者的案例，逐步为上海人注入冒险和创新基因。
　　企业是科技创新的主体。金东寒认为，高效的研发管理是国内许多企业所欠缺的。企业负责人误以为，招一些博士就能搞研发了，其实研发管理很重要。上海企业缺少CTO（首席技术官），“我们的职务序列里有总工程师，这是技术干部。CTO与之不同，是技术管理者，负责企业创新战略的制订、创新要素的配置等管理工作。”他建议政府一方面引进CTO 人才，另一方面为国企等本市企业开展CTO培训。
　　谈到上海应开展什么创新项目和工程时，中科院上海天文台叶叔华院士建议，中科院上海分院应早日启动“科学卫星”项目，利用上海在空天领域的资源优势，研发用于科学探测的人造卫星。在人才资源方面，中科院上海天文台副台长沈志强指出，上海应在引进人才方面下更大功夫，创造条件，让更多国际一流人才愿意到上海从事科技创新。（俞陶然）