中新网上海12月29日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局和江苏、浙江省人力资源和社会保障厅29日首次联合发布跨行政区域的市场工资价位。

　　这是长三角地区首次联合发布跨行政区域的市场工资价位。

　　据介绍，为深入挖掘应用2021年企业薪酬调查数据资源，上海市人力资源和社会保障局和江苏、浙江省人力资源和社会保障厅对一体化示范区(上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善)内305户制造业企业、11.12万从业人员2020年工资性收入数据进行分析，共同研究形成《2021年长三角一体化示范区制造业企业市场工资价位》并联合向社会发布，为一体化示范区企业及求职者提供了市场价位信息参考，引导企业合理确定各类岗位人员的薪酬水平，进一步促进人力资源要素的合理流动。

　　本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》的职业中类划分。示范区制造业企业市场工资价位数据指从业人员在2020年取得的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。将每个从业人员的工资水平从高到低排序，处于90%位置的从业人员工资为高位数，处于50%位置的为中位数，处于10%位置的为低位数。

　　根据发布的市场工资价位，“企事业单位负责人”的工资高位数最高，为361200元，中位数137956元，低位数也有74400元；“信息传输、软件和信息技术服务人员”的工资高位数排名第二，高位数达205811元，中位数为108383元，低位数63359元；“工程技术人员”的工资高位数排名第三，为199301元，中位数为102258元，低位数为64444元。

　　按中位数来看，“文教、工美、体育和娱乐用品制造人员”的市场工资价位中位数最低，为47532 元，该岗位工资的高位数是65312元，低位数43950元；市场工资价位中位数超过10万元的职业中类有“企事业单位负责人”、“工程技术人员”和“信息传输、软件和信息技术服务人员”，分别达到137956元、102258元、108383元。(完)