作者：萧潇

　　中关村，地理位置上是指由中国科学院和北京大学、清华大学环抱而成一个区域。一九八零年，从中国科学院物理所的陈春先在此办起第一家公司开始，二十年来，中关村涌现出一批很有竞争力的企业。中关村也成为中国高科技特别是IT行业的代名词。

　　人们常把中关村比喻为“中国的硅谷”。确实，中关村与美国硅谷有很多相似的地方：硅谷有两所著名的大学，斯坦福和伯克利，中关村有中国科学院、北大和清华；硅谷有英特尔、惠普等一批美国知名的高科技企业，中关村有联想、方正这样著名的高科技公司；硅谷以科技见长，中关村则是电子一条街；硅谷是工程师的乐园，中关村是中国大批人才的聚集地……随着新世纪脚步的临近，人们不由的发出这样的疑问：二十一世纪，中关村能成为第二个硅谷吗？

　　中关村和硅谷的差异

　　中关村在某些方面虽然和硅谷很象，但他们之间的差异也是有目共睹的。首先是他们的机制差异，这包括税收机制和企业运作机制。硅谷的企业，创办初期，一般都不购置自己的办公楼，因为房地产的税收高，反之，中关村的企业，很多有自己的大楼；硅谷的企业，没有大学办的，他们大多是国外高等院校的学生毕业后合伙创办的，而学校有专门的知识产权办公室来协调师生开发的技术和应用技术公司的关系，老师和校方谈好价钱，知识产权办公室再授权给企业，避免知识产权的失控。中关村的大企业，常有高等院校或科研院所的背景，例如清华紫光、北大方正等。但是在中国学校没有这种专门的部门，据一位清华教师介绍，他们投入一项技术的研究时间和使此项技术走向市场的时间比是一比十，大大地浪费了时间。

　　其次是他们的文化差异。硅谷有非常独特的硅谷文化，例如，硅谷的创新文化常常被以为是技术的创新，而事实上则是一种市场的创新，在硅谷，资本市场的整合力量是绝对不能忽视的；硅谷聚集了美国风险投资的三分之一以上，它的风险投资不仅提供资金，还提供咨询和服务并帮助公司建立管理机构。最重要的是美国政府在硅谷建立三年前就制定了一套严密的法规、政策和法律，使硅谷有相对完善的游戏规则，不会出现盗版侵权、人员流动混乱等现象。虽然硅谷企业员工对企业的忠诚度有可能为零，但企业却能发展的得很好，有相当一部分要归功于美国法律手段和侵权手铐的作用。中关村企业员工对企业的忠诚度也很低，由于法律不够健全，执行不利，跳槽现象及为正常，企业自身人事制度中缺乏信誉环节和用人挖墙角等污染社会公德的做法也是技术人员流动不规范的间接原因。

　　中关村和硅谷人士的意见

　　刚刚从硅谷回来的中国用友集团董事长王文京认为目前中关村和硅谷的差距还很大。硅谷的每一家公司，无论大小都有自己的核心技术即绝活，而中关村的企业在这方面要逊色好多，企业普遍技术含量不高，还不能算是真正的IT业；硅谷的产品经营里资本市场发挥重大的作用，同时硅谷人强烈的全球化意识也是中关村人无法比拟的。但同时也要看到目前大约有三分之一硅谷人是华人或华裔，一部分人已经相当成功，这就在硅谷和中关村之间建立起一座新“金门大桥”，成为国内IT企业连接国际市场的有利优势。联想电脑公司的李方博士认为，中关村的人才结构不合理。

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