中新网12月28日电　据中国侨联网站消息，12月25日，中国侨联召开机关工作人员2009年年度考核工作动员大会。中国侨联主席林军在会上作考核动员讲话，会议由中国侨联副主席李祖沛主持，中国侨联副主席董中原、王永乐、乔卫和来自机关、事业单位的干部职工100余人参加了会议。

　　林军在会上指出，年终考核是一项政治性、政策性和纪律性都很强的工作，2009年年度考核比往年年度考核要求更高，在考核的测评分类和测评内容上都有新的变化。为此，他代表党组对年终考核提出六点要求：一是学好文件，提高认识。要认真学习2009年度机关工作人员年度考核实施方案，使大家认识到，提高年度考核科学化水平需要每个人的参与和推动，要坚决按照中央的部署做好这项工作。二是坚持原则，严格标准。要坚持客观公正、注重实绩和实行领导与群众相结合的基本原则，全面考核机关工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是履行程序、确保规范。要切实搞好个人总结述职，切实搞好司处级干部的测评，切实搞好考核等次的评定。四是严格考核测评纪律。要做到讲政治顾大局、讲党性、讲原则；要严格标准，客观公正对待他人；要坚持五湖四海，突破狭隘人际关系，坚决不投不负责任的票。五是严肃处理违规违纪行为。在考核过程中，如发现有弄虚作假，拉帮结派，串联拉票的违规违纪行为，搬弄是非、无中生有、造谣中伤的行为，将坚决查办，严肃处理。六是做好思想政治工作。考核结果出来以后，一些同志有想法是难免的，各部门负责人要有针对性地做好思想政治工作，开展深入细致的谈心活动。

　　会上，林军还通报了中央组织部干部选拔任用工作检查组对中国侨联的检查情况，并谈了中国侨联下一步的整改措施。

　　李祖沛在主持会议时说，林军的讲话对今年年度考核的特点、意义、程序和要求作了深入的说明，对做好年终考核具有很强的指导性和针对性，大家一定要认真学习领会讲话精神，在考核过程中加以贯彻落实。同时，他要求全会干部要把思想统一到中央关于深化干部人事制度改革的精神上来，统一到党组关于推进中国侨联干部人事制度改革的决策部署上来，齐心协力推动侨联事业创新发展。