美国掀起编剧罢工风潮，导致多家电视台取消直播节目，靠重播度日。

　　美国编剧协会与美国影视制片人联盟就提高编剧待遇的最后一次谈判于北京时间5日凌晨在洛杉矶开启，但经过10个小时的较量，谈判最终仍以失败告终，联邦调解机构希望编剧放弃罢工的最后一丝希望破灭，编剧们放下手中的笔，拿起标语牌走上街头。时隔近20年，历史上不多见的美国编剧大罢工再次拉开序幕。

　　谈判尚未结束，美国编剧协会东海岸分会已经于美国东部时间5日12时01分开始罢工，西海岸分会则在3小时后开始罢工。罢工者在派拉蒙、迪斯尼、华纳兄弟、NBC等著名影视公司总部门前列队游行。

　　第一条罢工警戒线出现在纽约洛克菲勒中心NBC电视网的总部门口。所有编剧协会成员被告知罢工抗议是一项义务，他们纷纷表示希望每周花至少20个小时站在警戒线内示威。

　　电视台靠重播节目度日

　　随着电视电影的编剧走上街头开始罢工游行，观众们不得不开始接受一系列的重播节目了。受罢工影响最直接的是日播的脱口秀类节目，如NBC台的《杰·雷诺今夜秀》和CBS台的《大卫·莱特曼深夜秀》，这种节目多以当下时事为话题，仰赖编剧的即时创作。据悉，受罢工波及，这两个节目都将临时取消直播，改为重播以前的节目。如果罢工继续下去，下一个受灾的将会是肥皂剧和黄金档电视节目，虽然电视剧制片方提前储备了一些剧本，但撑不了多久。

　　这次罢工游行对于保护编剧将来的收入至关重要，因为编剧们写的节目正在新媒体上不断得到传播，主要是通过互联网下载。上周六晚上最后一次谈判编剧们对于DVD销售收入要取得双倍分红的要求被拒绝，这也成为罢工游行最大的导火索。

　　　　1.2万编剧“万众一心”

　　在编剧协会平均年收入20万美元的1.2万名成员之中，既有肖恩达·莱姆斯(电视剧《实习医生格雷》的主创)这样年收入500万美元的电视编剧兼制片人，也有很多稚嫩的新手——如果他们有工作，每年只能挣不到5万美元。

　　根据编剧协会提供的数据，其西海岸分会48%的成员处于失业状态。编剧协会内部经济状况的差异使得这次罢工变得复杂化。“我们要通过罢工解决的问题涉及各个收入水平的人。”西海岸分会的负责人杰夫·赫曼森表示，“我从来没有见过如此团结一致的状况。”而东海岸分会的发言人谢里·戈德曼说：“如果大家要问编剧梯队中位于上层的人和位于下层的人在罢工决心上有什么分歧的话，答案是绝对‘没有’。”

　　　　底层编剧真正获利

　　编剧们这次也许真的很团结，但罢工给协会各个成员带来的影响肯定是不同的。利润提成对资深编剧维持生计来说不是什么关键性问题——他们收入的大头来自一次性付款和与大公司的直接交易，因此这些人比其他编剧需要冒更大的风险。

　　底层编剧和无业编剧是最能通过罢工获利的人。“有活干的编剧习惯了稳定的收入和一定的生活方式，因此短时间内他们肯定会不适应。”维亚康姆传媒集团的前任CEO弗兰克·比昂迪表示，“而对那些没有工作的编剧来说，罢工算不得什么大事。不工作就是他们的惯常状态。”

　　据悉，好莱坞编剧的平均年收入为20万美元，与洛杉矶县居民以及大多数美国人的平均年收入相比较，这已经很高了。而洛杉矶县去年的人均年收入为5.26万美元，美国全体人口的个人平均所得约为2.5万美元。

　　分成不均被逼上梁山

　　不过，事情都是相对的。编剧们将他们的收入与演员、导演和影视公司主管们比较，发现了大幅度加薪的需要。根据编剧协会所说，协会编剧的收入增长率尚不及整个娱乐工业利润增长率的二分之一。

　　许多编剧还抱怨说，在大公司眼中，他们是可有可无的人。编剧詹姆士·欧文上周在他的博客上写道：“我们被利用，毫无力量，是多余的人。”

　　此外，协会中各个层次的编剧都对好莱坞越来越青睐非协会劳动力的现状严重不满。上世纪80年代中期，根据协会的数据，影视行业内95%的编剧岗位由工会成员占据，这个份额如今降到了55%，因为娱乐业开始大量使用协会外的编剧来制作动画片、真人秀。结果，各个收入水平的编剧都感觉到了压力。 余奇

　　　　-新闻分析美国中产阶级的提前“卡位”

　　美国洛杉矶和纽约两地的影视编剧5日开始罢工，突显了人们对数字时代给美国社会带来新的“数字鸿沟”的忧虑。在以互联网为代表的数字时代造就大批年轻新贵的同时，一批原本属于中产阶级的人士却因被数字时代边缘化而感到无奈和愤怒。好莱坞编剧罢工成为这种沮丧情绪的一次宣泄。

　　会员多达1.2万人的工会组织“美国编剧工会”在几个月来的劳资双方谈判中要求影视公司增加对编剧的DVD销售分成，并且让编剧们能够从互联网、手机、MP3、MP4视频等新兴数字媒体业务中分一杯羹，在这些要求遭到拒绝后便发动了大规模罢工。

　　尽管眼下好莱坞活跃的编剧平均年薪达20万美元，但编剧们担心随着互联网等新兴媒体的普及，他们在娱乐业收入中的份额将不断缩减，于是决心提前“卡位”，要求影视公司明确他们在新兴数字媒体业务中的收益分成。

　　对于编剧们的利益诉求，普通美国公众表现得相对冷漠。尽管不少人认为编剧们争取自己的利益情有可原，但更多消费者担心影视公司一旦与编剧工会达成妥协，可能出于利润考虑变相提高娱乐产品的价格，从而让消费者为这场罢工最后“埋单”。

　　　　-国内反应

　　美国编剧协会罢工一事在中国编剧界引起了讨论，昨天记者采访了圈内多位编剧，对于“罢工事件”，他们表示“大快人心”，同时透露国内大多数编剧同样遭遇不公平待遇，“国内没有编剧协会，没有相关的法律去规范，对知识产权的保护也很薄弱，所以拖欠、抵赖稿酬，剧本遭剽窃的事情时有发生”。

　　海岩：编剧连技术人员都不如

　　“不要说导演和演员，编剧现在就连一些技术人员都不如。”海岩告诉记者，实际上这其中存在一个市场供求关系的问题，“比如我在签约的时候，就会特别在合约中注明，我的台词、细节在前期和后期中都不能修改。但是现在很多编剧如果跟人家提出这样的要求，人家很可能就不用他了，因为现在的市场还是编剧的供应大过需求，大部分编剧还处于找活儿干的状态，目前是一个买方市场，编剧维权所面临的问题非常复杂。”海岩还对记者坦言，国内编剧的地位问题在短期内很难有根本性的改变。

　　王海鸰：建议创建剧本资料库

　　作为圈内另一位大腕，创作了《牵手》、《中国式离婚》等剧本的王海鸰认为：“大多数编剧都会面临投资方和导演对剧本进行所谓‘二度创作’的问题，但实际上并不是所有的投资方和导演都有这个能力。可由于他们有决定生杀的大权，所以编剧只能忍气吞声。另外，如果剧作成功，投资方和导演会说这是他们‘二度创作’的结果；如果失败，则一切责任都归于‘剧本太烂’，编剧无从申冤。”

　　王海鸰认为应该将编剧的原创做成一个资料库，在真正意义上实现对剧本的保护以及对编剧的尊重。 (曹卫国)