中新网8月10日电 东方神起组合三名成员和SM娱乐公司之间的专属合同纷争，反映了大众音乐产业的结构漏洞。

　　歌手和唱片企划公司之间畸形的所属关系

　　据“韩联社”消息，人气女子组合所属唱片企划公司代表表示：“培养偶像组合通常需要3～5年时间，而期间的唱歌和舞蹈培训、衣食住行、健身、语言教育及整形等费用需要3～5亿韩元。此外，从培训到制作首张专辑，以及开展宣传活动总共需要10亿韩元。只有资金雄厚的大型企划公司，才有能力培养偶像组合。”

　　这句话体现了畸形的国内经纪体系的结构漏洞。从挖掘艺人到培养，以及成名后的收入分配，都是由唱片企划公司负责，因此企划公司和歌手形成了从属关系。前韩国娱乐法学会会长崔正焕认为，在这一结构下，唱片企划公司也是不得已制定所谓“奴隶合同”条款。

　　在美国，要想当一名歌星，就要自己出钱学习音乐，并在酒吧等小舞台唱歌后，通过宣传自己掏腰包录制的专辑找机会登上大舞台。但在国内，梦想当艺人的人希望由经纪人全权负责，而同企划公司签约后，就要求公司提供培训并捧红自己，同时提供衣食住行、教育及车辆。

　　实际上，演艺产业也属于一种风险产业，10个组合中，只有1～2个能成名。不仅风险大，还要防止投资巨额捧红的艺人“跳槽”，因此，唱片企划公司为安全起见，在合同中加入支付数十倍违约金这一项。

　　有必要制定符合演艺产业的法案

　　一个偶像组合的男成员表示：“成名后，大多会对合同内容感到不满。除了吃不好睡不好，体力透支也很重，但进账的钱却少得可怜。此外，公司还不及时结算收入。最近更是在扣除活动经费后分配收入，而且还不告知经费的具体内容，因此对企划公司越来越不信任。”

　　在日本，很多企划公司都是以月薪的形式向艺人支付报酬。日本大型演艺企划公司之一吉本兴业，每月都发放固定工资，而如果艺人的收入提高，就会上调工资。

　　美国加利福尼亚州30年代制定了《艺人经纪人法》，约束无资质的企划公司。

　　崔敬焕强调：“就像为保护劳动者的权益而制定的《劳动法》，政府有必要尽快制定法案，使艺人和企划公司形成公平的关系。”(完)