自谦型领导

　　典型代表：濮存昕

　　希望被批评下去自评干得并不好

　　11月17日，身为北京人艺副院长的濮存昕在京接受采访时，对于明星当官的现象，他说：“现在不少地方都会找名人当领导充数，这是非常荒唐的，明星当领导，有的人合适，但有的人不合适。”

　　濮存昕坦言，自己厌恶当领导，“每次我都跟他们说，赶快把我批评下去吧，我不是个能主沉浮的领导，干得一点也不好。而且领导总要开很多的会，我总是在忙表演的事，总是不能好好开会。”

　　-追访同事

　　号召员工献爱心其热情感动大家

　　2003年4月就出任北京人艺副院长的濮存昕究竟领导当得怎么样？记者前天致电他在人艺的同事白艳，白艳对濮存昕赞赏有加。“他真的是非常尽职尽责的领导，作为领导他很有凝聚力，作为演员他的专业素养更是没得挑，我觉得这个领导非常好。”白艳说。

　　白艳介绍，在四川大地震发生后，濮存昕不仅自己捐钱捐物，而且号召人艺员工一起献爱心，他的热情让大家很感动，这样一个有爱心、有责任的领导正是大家需要的。