成龙“御用监制”：代言出问题 经纪人责任大

　　苏志鸿，娱乐圈金牌操盘手，成龙大哥前经纪人。名下监制作品包括《新警察故事》《宝贝计划》《神话》《新宿事件》《功夫之王》《环游世界八十天》等三十多部影视作品。从1987年加入香港成龙影业有限公司开始，23年间，他一直是成龙团队里的骨干力量。2010年，他的身份巨变，辞掉成龙集团CEO，转而搭档唐季礼，成为上海正元文化传播有限公司的总经理。“出走”背后原因何在？日前他接受记者专访，除了为大哥辩护，近日的“洗发水代言危机”责任并不在大哥外，还介绍了自己在“离开”大哥后的事业新规划：要培养一批动作明星，打造新一代的“成龙”、“李连杰”……

　　A面 CEO

　　野心很大 半年速成一个“成龙”

　　苏志鸿最早被传离开成龙，是2007年和2008年之交的那会儿。外界盛传成龙大哥“众叛亲离”，多年合作伙伴陈志强和苏志鸿被大哥过河拆桥，忍痛离开。不过苏志鸿本人在谈到这事时，将之归为媒体的炒作。2008年以后，他还是成龙集团CEO，真正换头衔，还是今年的事情。“我不认为这叫‘离开’大哥，有项目我们还是会合作。”他介绍，新公司目前的大项目“华大明星训练班”的嘉宾讲师名单里，就有成龙的名字。而成龙这两年的电影作品《邻家特工》《功夫梦》《大兵小将》，都还是由其监制。苏志鸿介绍，“从本周起，全国各地的学子都可以通过上海戏剧学院的官网报名。”

　　记者问他短短半年的培训时间，如何速成一个未来的“成龙”？面对质疑，他回答：“我们的最大作用是挖掘学员的潜能。培训班会分不同小组，有功夫底子的，我们培训他演艺方面的经验。有演艺经验的，我们对他进行动作训练。现在市场最需要的不是功夫明星，而是动作演员，他们不用再像成龙大哥、李连杰那样从小练武，或者有多丰富的表演经验，只要肢体条件不错，有意愿进这一行就行。”