5名之前没有任何足球工作背景的“空降兵”进驻足协，引起了外界的热议，有人说，“外行”领导“内行”对中国足球未来不利，但在诸多足球从业者看来，足协工作人员由一些“外行”担任并不见得是坏事。更重要的，是看他们能不能尊重足球发展的规律，培养中国足球的根本。只要不是拍脑袋行事，是外行还是内行成为足协管理者并不重要。

　　吴金贵最忌讳朝令夕改

　　作为在欧洲俱乐部学习的主教练，吴金贵对于足协有着新的期待。“内行外行，我觉得并不是太大的问题，关键是所有的政策在经过论证后，都能够制度化法规化，有章可循，这是维持可持续性发展的关键。”

　　职业联赛以来，中国足协经历了王俊生、阎世铎、谢亚龙、南勇几任管理者，每个人都有自己的政策，其中不乏外行和内行。甚至在这些领导中，关于“联赛南北分区”、“为国奥让路”等政策不绝于耳，外行的阴影对于专业足球人来说很深刻。“那些政策最终没有实行，因为大部分懂得规律的人都知道，联赛是一个国家足球水平发展的根本。在欧洲，你说要轻易停止联赛，那几乎是不可能的。”

　　“不过，这并不意味着我们对于外行领导就是排斥的，他们或许还不清楚足球规律，但是反过来说，他们也不受足球圈子里一些东西的羁绊，他们的改革步子可以迈得更大。”金贵表示，韦迪到现在为止的一些想法还是可取的，关键是能够形成系统性的东西。“一些东西出发点很好，比如利用举国体制，这是中国独有的，在其他项目可以获得成功，那么在中国显然也可以。比如说跆拳道，韩国人的东西，我们抓住规律经过努力，还可以在赛场上战胜韩国人获得冠军，这已经很能说明问题了。当然，要抓住足球的一些特点并不是那么容易，我们可以借鉴韩国日本，需要一些专家的统筹研究。而一旦形成体系了，那么就要落实。”

　　在中国足球界，朝令夕改是常见事，这也让中国足协始终没有公信力。“如果能够形成体系政策了，那么就应该制度化，不要这任领导任期到了，所有的都被推翻。政策需要一定的可持续性，甚至说失败，我们也应该看看失败在什么地方，这样才能吸取教训。而此前就是‘全盘推翻’，这其实是浪费那么多足球人的时间和精力，是不可取的，这让我们走了很多弯路。现在的领导班子提出要抓青少年足球，这还是很有远见的，这就是足球和其他项目相通的规律，需要一个金字塔的结构。基层好了、青少年的力量强大了，这样国家队的水平才能真正得到提升。”