“今年各中超球队教练员队伍稳定，俱乐部的负面新闻减少……”，当中国足协官员马成全昨天向外界宣布“联赛很美好”时，他似乎犯了一个与时俱进的错误——天津泰达队员因为劳资纠纷，已经集体罢训，而截止到目前，泰达俱乐部方面没有给出任何解释，也没有宣布何时恢复训练。

　　按计划，泰达全体队员应该在昨天下午四点进行公开训练，但是，直到下午六点，泰达基地内不见所有一线国内球员的身影。据悉，这次泰达球员集体罢训与工作合同有关。本赛季初，泰达俱乐部在球员合同条约中要求 “年轻球员必须签下5年合同；老队员合同为2年；球员奖金与出场时间和球队成绩挂钩”等条款。俱乐部之所以这么做，主要源于年初国内联赛出现了周海滨、冯潇霆以零身价转投海外俱乐部，给原属俱乐部造成了经济损失。

　　但是，针对俱乐部的合同条款，泰达球员并不满意。上周，泰达球员曾经与俱乐部交涉过，但未能获得任何结果，最终，全体球员私下约定集体罢训，向俱乐部施压。

　　泰达球员的罢训暴露了俱乐部长期以来存在的合同纠纷，同时也暴露了中国足协监管不力。按照足协的要求，球员没有合同，是不能取得联赛注册资格的，然而，泰达队员不仅顺利取得了注册资格，还进行了12轮联赛的比赛，这其中暴露出了两个问题：球员没有合同是如何获得注册资格的，其二，足协对合同的监管在哪里？

　　昨天，适逢中国足协召开中超比赛总结会，却对天津泰达球员集体罢训事件“装傻”。联赛部主任马成全在会上说，“今年教练员队伍的稳定，俱乐部的负面影响减少......”他还说，“今年联赛中途更换教练员的情况明显减少，与去年相比今年联赛到12轮只有三队更换了主教练，同时教练员球队管理层表现更加成熟......”

　　不知足协官员此刻作出以上评论是否想粉饰太平。按照足协的有关规定，一旦俱乐部存在着诸如欠薪、劳资双方未能签署工作合同的情况，将不能获得注册资格。如今联赛已经进行了12轮，对于天津泰达俱乐部爆出这样的丑闻，足协领导不能只看到联赛进步的一面，而对此类事件漠视不管。