起因：苛刻合同激化矛盾

　　2009赛季中超开赛之初，天津队豪取三连胜，然而，从4月8日亚冠客场0：1不敌浦项制铁开始，泰达队在短短10天里接连在中超不敌长沙金德与江苏舜天。泰达队内的劳资合同矛盾第一次爆发了，不过俱乐部及时灭火，暂时压下了矛盾。此后，泰达队靠亚冠止住了连败势头，但在中超客场挑战成都谢菲联的前夕，球队再度爆发了“合同门”事件，当时泰达俱乐部提出，“队内老队员必须与俱乐部签订两年合同，而年轻球员的合同期限要5年，合同上标明的最低月生活保障金只有820元。”这一合同期限对泰达球员来说，相当于是一份包身合同，因为队内一些有实力的年轻球员都渴望走出国门，而5年的合同期意味着希望的破灭。至于820元的天津生活低保标准，意味着泰达俱乐部有朝一日不用球员时，每月只会发给820元就可把球员打发了，这一合同内容惹怒了泰达球员，他们集体抵制了这份包身合同。

　　进展：政府出面罢训终止

　　虽然天津球员此次众志成城，但毕竟他们和泰达集团比起来，实在是处于弱势。所以当俱乐部方面一有回音，他们就开始动摇了。罢训发生之后，天津有关方面的领导非常重视，市领导责令相关人士在最短时间内解决好俱乐部内部的矛盾。昨天下午，队中国内球员全部出现在团泊洼基地，球员代表和俱乐部的高层进行了协商，俱乐部答应下周和队员签订正式合同，并且补发上半年的工资。随后，队员在下午4点进行了训练。天津泰达的罢训事件在历经一天之后结束。根据了解，泰达俱乐部的意思是先让队员们恢复训练，关于合同的事情可以坐下来慢慢谈。但也有消息称，泰达俱乐部之后可能采取逐个谈判的策略，瓦解球员之间的默契。