肯放下身段，打开大门，作出广纳天下贤士的姿态，这对于一个习惯了衙门作风的单位实属不易。

　　但姿态通常只是一种形式，如果不赋予其丰富内容的话，姿态就只是个姿态而已。所以，指望一个昔日官僚作风盛行的单位，突然间在观念上发生翻天覆地的变化，这种可能性就如同期待通过海选主帅，给国足带来一次革命性的质变一样，不是难，是太难。

　　中国足协的新掌门南勇和足协所有的工作人员，渴望国足尽快以正面形象示人的初衷值得肯定，但把希望主要寄托在选帅上，着实太不靠谱，至少还没有摆脱中国足球一直延续至今的“救世主”情结。只不过与过往不同的是，这次要选的是土帅而非洋帅，这次的方式是公开招聘而非领导钦定。

　　尤其值得一提的是，这次的公开招聘看上去很民主。据说足协领导没有跟任何专家选帅组成员吹过风，也没有任何职位有提前内定的迹象，竞聘将严格按照预定流程进行，一副“一切皆有可能”的样子。这也是为什么国字号各教练职位竞聘竟能吸引30多名业内人士参选，连不少早已淡出江湖的前名将也纷纷冲到台前。而参与竞聘国足主帅的沈祥福、殷铁生、高洪波和吴金贵，似乎也没有哪位有志在必得的征兆。竞争异常激烈，过程充满悬念，一如前两年红极一时的选秀节目，结果竟比国足客场输给叙利亚还要难料。

　　仅就娱乐性而言，国足选帅算是给中国足球唱红了一出开年大戏，其影响力甚至已经超越了接下来的亚洲杯预选赛。但选帅毕竟不是选秀，主帅先生是要改变一支队伍，要带军征战，要拿出像样的成绩，还要肩负改变中国足球形象之重任的。

　　如此艰巨，艰巨到几乎不可能在短期内完成的任务，又怎么可能通过一次公开招聘，一个民主选帅来搞定呢。从一开始就知道，激烈的选帅故事通常是经不起同样激烈但对抗真实的比赛的洗礼的，从一开始就知道，竞聘名单上并没有哪位是具有点石成金本领的天才型教练，既然如此，这次国足选帅的动机又怎能不被画上一个大大的问号呢？

　　不是说土帅一定不能胜任，问题是面对以往无数次近乎雷同的失败，却从来没见管理者作出过一次像样的总结。失败根源何在，问题出在哪里，永远被快速翻过，刻意忽略。然后，再继续轮回，重复同样的失败。当中国足球习惯于一次次将希望和失望相继强加在同一位手持帅印的凡人身上时，不管此人是选出的还是指定的，区别只是形式上的，内容和结局不会有任何改变。

　　所以，这次的公开选帅是形式大于内容的民主，基于其形式上的局限性，譬如候选人仅限土帅，它还是隐含偏见的伪民主。更要命的是，因为炒作太猛，太吊胃口，未来的主帅在尚未出炉之前，已经被架在了火炉子上，而火势之大，正应了那句“众人拾柴火焰高”。