奥运之后，该上位的已经上位，该上岗的也要上岗。殷铁生44天的短暂代理之后，国足帅位再次成为关注的焦点。

　　话说某年武林大会，郭靖和武大郎对决以定天下第一，主持人宣布规则：脸熟者胜！郭靖哑口无言，决定不再练“降龙十八掌”，回家改学“十八摸”。

　　有史以来最大规模的中国足球国字号教练竞聘进入实质性阶段，沈祥福成为国足主帅的大热门人选，据传沈导为人温和、人缘好而得到元老团的力挺。

　　当然了，因为国足一贯的“稳定表现”，使得主帅的竞聘和金牌团队的竞聘相比显得独树一帜。竞聘将分面试、笔试、答辩等几部分，新增考核内容为分析比赛录像，充分体现了“德智体美”全面发展的应试教育制度。应该说，这肯定不是选秀，也不仅仅是选拔，而更像是面对应届生的春季招聘会。

　　不论是因为足协囊中羞涩请不来外教，还是因为避免乱拍脑瓜的“长官钦点”，主帅竞聘之举未尝不是一个进步。既然之前的全球选帅诟病多多，又有语言障碍，搞个竞聘选个土帅，多少也是足协“穷则思变”的高调表态吧。奥巴马也是选出来的嘛，中国足球也有与时俱进的一面。

　　我们都相信竞聘的程序是很严谨的，但结果是否很严谨就难说。检验好教练的标准是什么？简单一点就是执教成绩，尤其是国字号教练。从这点来说，沈祥福、殷铁生、吴金贵、贾秀全、高洪波五位热门人选没有一位合格。既然都没有雄厚的成绩资本，竞聘结果难保不会被人为因素所左右，脾气好点、听话一点容易演变为印象分。无论结果如何，都不过是“钦点制”的马甲。

　　贾秀全的刚烈、高洪波的特立，在这场竞聘中无疑处于“性格劣势”，国足主帅本土化不是必然，但国足主帅要听话却是必然。可以给你名分，却不一定给你全权。放权不是放纵，给权不是全给，给你一点颜色你就开染坊，前主帅米卢的“口无遮拦”导致走人，前车可鉴。

　　所以，竞聘的最终结果很可能是“人缘好者胜”，上下一团和气，换个方式换主帅，反正球迷早没了脾气。

　　·张文辉·