国足新政出台，且有赏有罚，好事！

　　但好事归好事，细读起来，这金元＋大棒，还是有点不明不白。不仅仅是绝迹江湖已久的“连坐”有点不合情理，就连200万奖金，也有点混沌。这有点像家长对即将参加高考的孩子的悬赏承诺：考上北大，奖励一万元；辽大，奖励8000元……考不上，……

　　不问过程，只求结果。对于中国足球来说并不合适，尤其是很多国脚不知道什么样的过程才会导致什么结果的状态下。所以，对他们直接要结果，不如搞一次“过程控制”。

　　而且谁都知道，叫个国脚的都是各队的大腕，收入不菲。国足这200万平均分到几十号人手里并不算多，不能让他们富起来。与其如此，不如把有限的金元用到刀刃上，让一部分人先富起来，成为典型。把这200万奖金或者800万 (假设国足有能力拿到)细化一下，更有助于刺激国脚们技战术发挥的稳定性，也可以省去许多麻烦。

　　这个细化方案一定要具体，比如：对于守门员，一次精彩扑救奖300元，丢球罚300元，低级失误导致丢球罚500元；后卫成功抢断一次、成功补位、解围奖励100元，救险奖励300元，乌龙球罚500元；前卫一次成功防守或者一次有威胁的传球奖100元 (当然这需要足协的专家组认定，以免国脚们只在中场倒脚不思进攻)；前锋完成一次球门范围内射门100元，打进一球500元，比赛最后3分钟进球加300元，把好球射偏射高罚100元……一段时间后，状态好的和发挥差的，直接从奖金分配上就能看出来，一举两得！

　　把每个人的每一个环节都变成工作，变成挣钱，这才是“利益驱动”的最高境界。当然，重奖重罚是应该的，比如某些常年不开胡的“大帝型前锋”，可以考虑“第20次射门不进罚2000元，第30次不进罚3000元”的特殊政策。动不动犯浑向裁判申请黄牌的“大头型队员”，增加“再得黄牌罚款翻番”的特殊待遇。

　　总之，赏罚分明，通过“金元”这个经济杠杆的细化足以实现，应该无需“大棒”了。当然“诈伤”除外，那是品质问题，与待遇无关，重罚实在应该。

　　关于大棒，有一点也值得商榷，就是打牌。国脚们平日除了集训就是睡觉，生活未免单调了点，打打牌调节一下总比半夜出去泡妞喝酒撞车好，大可不必猛开罚单。大不了规定个熄灯时间。