NBA下周重启劳资谈判 球队老板：不妥协就别打球

　　据悉，NBA联盟官方人士和球员代表将在下周飞赴纽约，进行新一轮的劳资谈判。

　　自从今年2月全明星周末过后，NBA官方与球员工会之间关于新劳资协议的谈判就陷入了僵局，甚至有消息表示2011年联盟有可能重现1999年的“大停摆”。当然，这是谁都不愿看到的结果。尽管双方目前仍然在为谈判进行努力，但存在的分歧似乎还没有找到一个解决的办法。

　　可以预见的是，本次谈判将是双方能否最终达成一致的关键一步。目前，双方的矛盾仍然非常尖锐。

　　据悉，有不少NBA球队的老板都会参加此次会晤。上一次球队老板与球员代表一起坐下来谈判，还要追溯到达拉斯全明星赛的时候。一位球队官员在此前接受采访时表示：“如果球员工会坚持自己的立场不放弃，那么最终受到打击和损失的只会是球员自己。”

　　一位不愿透露姓名的老板强硬地说：“如果球员们不接受新的顶薪合同和硬工资帽方案，那么詹姆斯未来可以去打橄榄球，韦德也可以去当个时尚杂志模特什么的，我们不会阻拦他们。但他们应该想想，那些钱肯定比我们提供的新顶薪要少多了。如果他们接下来不做出让步的话，再过几年相信没有人会认识他们。”

　　这位老板强硬的态度也惹怒了球员们。球员工会执行董事亨特表示：“这样的言论只能使我们更加团结。我想他们应该知道，我们不是来打架的，但如果他们不给我们其他选择的话，我们将不得不斗争到底！”

　　现在，双方争议的焦点依然是“顶薪合同”与“硬工资帽”制度。

　　NBA官方认为，目前NBA球员的薪水太高了，由于联盟利润率的逐年下滑，6年1.25亿的顶薪额度应该被大幅压缩，以减少球队的开支。而且官方希望能够推出“硬工资帽”，以取消各种特例条款。届时每支球队将设定一个固定数目的工资帽，没有任何方式能够变相逾越它，这将影响一些球员的续约和一些边缘球员的签约。

　　一位官方人士透露：“目前美国NFL就是采用的这种‘硬工资帽’条款，这没有什么不合适的。”

　　现在的情况是，一旦这种“硬工资帽”推出，像伯德条款、中产特例、伤病特例、双年特例等条款都将计入薪金总额，这样的话如果有球队遭遇了像去年开拓者那样的大面积伤病侵袭，球队将无法找到变通的方式。 (阿传)