中新网3月22日电 据“中央社”报道，台湾派遣人力在职场日益增加，根据1111人力银行最新调查，34%上班族曾从事派遣工作，74%上班族愿意从事派遣工作，女性高于男性，以年龄20到25岁接受度最高。

　　1111人力银行调查，34%上班族曾从事派遣工作，主要原因还是工作难找，希望多一个就业机会，以生产制造为派遣职务第一名，其次是经营管理和业务贸易；另外，有派遣经验21%上班族表示，曾有“成功转正”的经验。

　　1111人力银行公关总监何启圣表示，台湾派遣的2大类型，一种是制造业的季节因素或短期急单所需求的大量短期人力，以生产制造类职务为主，属“蓝领派遣”；另外就是特定、项目型的经营管理类职务，即所谓的“白领派遣”，而白领派遣的派遣转任正职比率较高。

　　从事派遣工作的上班族平均派遣约12个月，但5成4表示薪资较正职少，平均少19%，9成表示福利差很大，以“年终奖金”最严重。

　　另外，高达74%上班族表示有意愿从事派遣工作，25%没兴趣的主要原因是“非终身雇用，且期满仍需重新寻职”及“福利较正职员工差”及“薪资较正职员工差”；有意派遣的上班族重视的条件，则主要是“期待有转正机会”和“薪资福利比照正职”。

　　1111人力银行指出，派遣的意愿以20到25岁的意愿最高；另外，女性派遣意愿高于男性。何启圣指出，受失业率攀升影响，求职者逐渐提高对于派遣工作的接受度，而部分派遣工作工时弹性，是二度就业妇女兼顾事业与家庭最佳选择。