中新网2月20日电 据“中央社”报道，金融海啸终见退潮，随着景气逐渐回温，企业释放年后职缺数也明显增加，逾4成的企业宣布年后征才；上班族对转换人生跑道的信心也回来了，8成上班族考虑年后转职。

　　金融海啸冲击渐渐过去，随着景气状况开始好转，企业征人需求随之出现。根据 104人力银行统计，今年1月份的工作机会有24.7万笔，创18个月来新高，比去年同期成长幅度近4成。

　　企业年后征才的好消息也陆续传出，104人力银行统计，4成8的企业会在春节前公布年后征才讯息，1111人力银行调查也显示，逾6成企业预计年后征才。

　　另一方面，金融海啸时失业率不断攀升，上班族原本“先求有，再求好”的心情，也随着企业征才讯息渐增，开始思索转换人生跑道。

　　104人力银行调查，逾8成上班族想转职，是近3年来意愿最高的一次，1111调查也发现，8成3上班族有年后转职意愿。

　　调查发现，近300万人想在年后转职，经理洪雪珍表示，被金融海啸击倒的上班族，现在是重新出发的好时机，农历年后台湾可能会有近年来最大转职潮。1111人力银行公关总监何启圣也指出，高奖金及加薪，是上班族转职的最大诱因。

　　1111人力银行调查，年后转职意愿最高的是媒体出版、不动产，以及制造传产等产业。

　　对于想换工作的上班族，曾任104人力银行营销总监的邱文仁建议，上班族必须谨慎选择下一个目标，检视过去资历可延伸的价值，挑选下一份职务。

　　104公关经理方光玮也指出，欲转职的上班族选择相对较不竞争的领域，个人求职胜出机会相对较高。