中新网11月3日电 据台湾《联合报》报道，高雄县今年举办多场就业媒合活动，求才人数是求职人数的3倍，媒合率才10%左右。高雄县议员徐荣延、许慧玉强烈质疑落差太大；徐荣延会后更直指劳工部门数字灌水，帮厂商“背书”而不自知，对急欲求职的民众而言等于是“官版的诈欺集团”。

　　高雄县劳工局进行工作报告，所属就业服务台今年5月起至9月份的执行成效，求职人数7094人，求才人数21624人，推介人次11719人，媒合成功人数2724人。

　　见到这份“官方”数字，议员徐荣延、许慧玉不约而同提出质询，认为职场有2万多个工作需求，求职者不过7千余人，按道理媒合率应是百分之百，但却只1成左右的人找到工作，“差很大”。劳工局长宋廷栋表示，统计的是“人次”而非“人数”，相关数据包含重复的部分，因此产生误解。

　　徐荣延说，照法令厂商三番两次求才不遂，就有理由要求引进外劳，“厂商耍花招，劳工局可别憨头替别人背书”。议长许福森也当面告诫，千万别被厂商骗了。

　　徐荣延会后表示，就他侧面了解，很多厂商征才自有管道，参加就博会多半卖面子给劳工局；除此，劳工局去年起祭出多元就业等方案，获中央补助8500万，比起2006年度的经费多出4倍，但一年办12场就博会，失业率还是居高不下，民众很有理由怀疑，根本是遇上“官版的诈欺集团”。

　　议员许慧玉指出，职场的需求与民众的就业条件落差很大。日本有所谓的“腌鱼族”、“啃老族”，指的是失业年轻人，赋闲在家，靠父母养。

　　这些族群因长期失业，自信心遭打击，很多人可能不惜犯罪或自杀，“高雄县是工业大县，失业率已连续3年排行前3名”，劳工局必须正视。