中新网9月15日电 据“中央社”报道，据台湾104人力银行最新调查指出，台逾七成社会新鲜人求职者还在找工作，已找到工作的新鲜人平均薪资约新台币24187元，与去年相当。

　　根据104人力银行一份对2009新鲜人求职和企业招募现况的调查显示，截至8月底，仅24.4%的新鲜人找到工作，还有超过七成的社会新鲜人还在努力求职中，比去年同期减少12%。

　　值得注意的是，其中约有16%的新鲜人曾被录取却放弃机会的求职者，这些新鲜人主要因为“职务和原本想象有落差”、“工作成长性有限”和“工作内容和主管说词不同”，放弃原本找到的工作。

　　在已就业的新鲜人当中，平均起薪约24187元，和去年调查平均薪资24008元差不多，薪资落点多在19000元到25000元间，约占近五成左右。

　　对于还在找工作的新鲜人，104人力银行营销总监邱文仁指出，有一股M型化的趋势，因虽有近半数的受访者曾得到1至3次的面试机会，但也有22.3%的受访者从未得到面试机会。

　　在企业招募方面，截至8月底已有近六成(56.8%)的企业晋用新鲜人；企业雇用新鲜人较多的职务主要集中于业务销售、行政总务、营销类人员和客户服务。

　　在已雇用新鲜人的企业中，约有近四成 (37.6%)是参加教育部门的大专生企业实习计划，也就是当局补助企业给予新鲜人本薪22000元，再加上4190元的劳健保津贴。

　　另外，邱文仁表示，有四成(40.7%)参与实习方案的企业表示会视求职者表现主动提高新鲜人底薪，也有两成(20.1%)受访企业表示，虽然新鲜人本薪不变，但企业提供奖金制度，绩效良好者每个月可以领更多。

　　受到金融海啸冲击，求职人数一直很多，但也有六成(56.7%)的受访企业表示符合其需求的人才难找，仍然感到人才短缺；有超过六成的受访企业建议，新鲜人要了解产业和职务的内容后再应征。

　　邱文仁提醒新鲜人，除了留意应征职务是否符合市场需求外，也须多了解市场薪资行情，她认为社会新鲜人只要调整心态、珍惜机会，随着景气好转，求职一定会更顺利。