中新网7月21日电 据“中央社”报道，台湾104人力银行21日发表调查指出，今年下半年74.6%受访企业有征才计划，较去年底调查增加约25.1个百分点；有征才计划的企业以金融保险业、文教业、建筑不动产业较多。

　　调查指出，去年金融海啸让企业征才动作保守，去年12月的调查，49.5%企业表示今年会雇用新人，但最近调查显示企业今年下半年雇用意愿提升，74.6%企业表示会聘雇新人。

　　调查指出，企业今年下半年征才较积极原因，主要是“需要新人递补关键、非管理职的职缺”、“企业有扩编计划”等。

　　调查并指出，企业征才需求以业务销售、工程研发、操作技术、营销、行政总务人员等为主。

　　调查指出，企业此时征才较重视求职者配合度、忠诚度、学习速度，以及是否具有良好营销业务能力。

　　调查显示，16%企业认为“金融海啸冲击已触底、景气曙光已现，未来会愈来愈好”；42.6%企业认为要到第四季才有机会明显好转；另有41.4%企业认为明年第一季之后才是景气明显好转的时机点。