中新网5月7日电 据台湾《联合报》报道，针对台北市将编列30多亿(新台币，下同)预算刺激生育，妇女团体却认为“现金补助”策略了无新意，因让妇女最困扰的公共托育及职场保障问题没有解决，所以不看好提高生育率的成效。

　　妇女新知培力部主任陈玫仪表示，这些利多表面看来诱人，但和过去的鼓励生育政策相比，其实是换汤不换药。台北市多是职业妇女，最大的问题在于孩子的托育，只靠发放现金，对鼓励妇女生育的效果有限。

　　以台北市的高物价来说，每个月2500元的育儿津贴“只比没有好一点”，连买奶粉、尿布的钱都不够，妇女不可能因为这点钱放弃工作，在家带孩子，高额的保母费仍是沉重的负担。

　　陈玫仪说，市府预计每年花费25亿元发放育儿津贴，实际分配到每个孩子身上帮助并不大，如将这笔预算设置社区托育中心，聘请专业的保母，可保障孩子的照顾品质，也可让妈妈安心上班，民众能有稳定的经济来源又可以安心托育，当然就会考虑生育下一代。

　　此外，陈玫仪也批评职场环境对怀孕妇女不够友善，虽然法令订有育婴假等福利，但一般人多是“看得到吃不到”，很多生育年龄的妇女担心请个产假、育婴假，回来后连位子都没有，或是被雇主调离原本的工作职位。

　　陈玫仪建议，市府与其将大笔预算发津贴，不如保障民众的工作权利，以及建设托育措施。