中新网9月2日电 台1111人力银行今天公布，高达8成2符合资格的准役男有意愿申请“研发替代役”，比去年提高1成5，主因是可累积工作经验；反观没意愿的有17.96%，原因是役期过长、待遇不如正职。

　　据“中央社”报道，调查由1111人力银行于8月间对硕、博士学历的准役男进行“研发替代役”的立意抽样问卷调查。

　　1111人力银行指出，虽然第一届役男要等到今年9月才正式分发至各用人单位，不过第二届公司员额申请8月一开跑，役男申请意愿从去年67.70%大幅提升到82.04%；且有申请意愿的准役男中有71.12%表示，加入研发替代役主要可累积工作经验、其次为兼顾服役和就业(61.70%)，以及可培养专业能力(46.50%)。

　　市调显示，另17.96%表示没有申请意愿的受访者，主因是认为研发替代役役期长(54.17%)、其次是薪资待遇不如正职的研发人员(45.83%)以及对研发工作没有兴趣(18.06%)。

　　1111人力银行营运长吴睿颖认为，近年新鲜人失业问题严重，“主计处”最新数据显示，7月份大学及以上程度者失业率为5.03%，初次求职者平均待业期间更长达20.6周；尽管研发替代役较一般士兵役期多2年，若附带进入大企业就职的诱因，对新鲜人仍具吸引力。

　　此调查显示，准役男最想申请的机关类别排序为大型企业(47.11%)、中小型企业(18.24%)及偏学术性质的公立研究机构(10.03%)。产业别排序有别于去年的半导体、石化、生医，今年依序为信息业(27.96 %)、半导体(21.88%)、光电业(19.15%)、电子业(17.33%)及信息服务业(16.72%)。

　　受青睐企业排序分别为台积电(24.32%)、华硕(23.10%)、鸿海精密(22.49%)、奇美(21.88%)及中华电信(20.67%)。