中新网上海5月28日电(陈婷婷 沈永昌)拥有2300多名职工的台商独资企业上海亨井联接件有限公司充分发挥职代会作用，切实保障职工的各项权利，日前，亨井公司工会被全国总工会评为模范职工之家。

　　亨井公司工会成立于2006年，据介绍，该工会成立4年多来，凡涉及职工利益的重大事项，都能及时召开职代会，让职工代表讨论通过。如2009年初，金融危机袭来，企业订单锐减，为不裁减职工，工会召开职代会讨论，决定员工轮班作息；保证基本工资，暂时不发月底奖，与公司共度难关。这一决定在实施过程中得到了职工理解。2010年初，公司经济形势稍有好转，工会再次召开职代会，通过恢复了月度奖，还决定对全体员工发放年度奖。工会维护职工权利的举动，既维护了公司整体利益，也调动了企业职工的生产积极性。

　　为让职工工作生活更有尊严，该工会通过多渠道了解员工的意见和建议，让职工说话有人听，维护职工权益的有事有人做。工会基本做到每月召开1次以车间为单位的职工座谈会，听意见，还通过设立意见箱收集意见和建议。对于职工提出的合理化意见，工会能及时与企业主协商，予以妥善解决。如塑胶车间和鼠标车间，天热气温高，增加了职工劳动强度。老板听取意见后，花了120万元购置通风降温设备，为塑胶车间通风降温；为鼠标车间也加装了2台30万功率的中央空调，以改善职工劳动条件。

　　职工在工会听取意见时，还反映了饭厅小，文体活动缺器材等问题，工会在征得老板同意后，很快新建了500平方米职工餐厅，优化职工用餐环境，还在车间外的运动场上安装了运动器材，新建了职工电视室，由警卫室帮助员工手机免费充电等，使职工生活中的一些实际问题得到了及时解决。

　　该工会在实践中感到，要使职工更有尊严，还应让职工享有各项福利，共享职工为企业创造的劳动成果。在企业工会的努力下，凡录用为该公司的职工，本地户籍者享有社保和镇保，外省市籍者享有综合保险。工会还为每位员工购买了意外人身保险；职工的工伤、婚假、产假以及体检等按国家规定享受，自去年起还实行了职工年休假制度，使职工感受到自己的辛勤劳动，既是为企业发展，也有自己的一份所得。

　　该工会还努力弘扬先进，鼓励职工积极向上。工会每年评比优秀员工，戴大红花，上光荣榜，进宣传栏。让爱岗敬业的职工喜气洋洋，让全厂干部职工学有榜样。山东姑娘王娟被评为全国优秀农民工，安徽青年李良友被评为上海市农民积极分子，山东姑娘李华被评为上海市农民工“三八积极分子”。在先进人物的带动下，该公司干部职工连续6年无偿义务献血达1172人次，被评为上海市无偿义务献血十大杰出单位。