去年4月8日，厦门市举办了大陆首届台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会。这是祖国大陆首次举行的面向台湾地区人才的专场招聘会，也是两岸人力资源服务机构首次联合举办的台湾人才招聘大会，是大陆继前年8月宣布对求学大陆台生同等收费后，对到大陆发展的台湾同胞推出的又一务实举措。

　　国台办这位官员说，2002年，国台办就表示“在大陆就读后毕业的台湾学生，只要具备在大陆就业的相应条件，符合用人单位需要，有关部门支持他们在大陆就业。”近几年，有关台生就业的相关措施也在逐步出台，包括各类资格考试逐步开放。同时他也指出，在大陆学习并毕业的台生遇到的问题需要逐步解决。

　　他表示，目前来看，市场行为的企业在用人方面没有太多的顾虑，而大多数国有企业因为考虑到人才稳定性等问题，对台生有一些要求。“如某些政府机关、学校等单位要求求职者有当地的户口、中华人民共和国居民身份证等证件，由此也造成在大陆就读的台生毕业后，因缺少相关必需证件难以在这些单位就业。”

　　业内专家表示，如今大学生的就业压力大是一个较为普遍的现象。2006年，大陆应届大学毕业生人数激增至413万，比2005年增加75万人，增幅达22%。而同期就业市场对高校毕业生的需求预计约为166.5万人，比去年实际就业减少22%。这意味着，将有近六成大陆的应届大学毕业生面临就业岗位缺口。而且台湾学生所选的几个热门专业——中医、西医和法律，在今年的就业情况调查中，都属于就业率最低的几个专业，其中法学37.85%，医学31.01%。

　　“在这种大环境中，需要台生有较好的心态。很多台生到台资企业去工作，也是一个不错的选择。台湾学生在应聘台资企业时会有一定优势，因为他们对台湾企业文化更容易适应。不管是学什么专业，只要有颗服务的心，就可以在很多实务中累积经验，并借此让大家了解你、认识你，才可能会有源源不断的机会提供给你。”

　　台盟中央张先生则建议，人事部门是否可比照国家鼓励具有高学历的留学人员回国工作的优惠政策，制定允许具有研究生以上学历或具有特殊才能的台湾学生在祖国大陆就业的相关政策，允许用人单位与他们签订劳动合同。(徐蕾)

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