中新网10月10日电 台北县一间私立托儿所，接连遭到离职老师指控，说工作契约严苛不合理。最近更有女老师因为找不到所长请病假，竟然被视同旷工要赔偿20万新台币，令女老师大骂“欺人太甚”。

　　据台湾TVBS报道，只因为生病发烧没完成请假手续，林姓女老师竟然被认为旷工3天，还被托儿所寄存证信函，要求赔偿20万新台币，让女老师的父亲大骂“太夸张”。

　　女老师的父亲说：“她老师要请假，她请假，老板避不见面，我们就自己去(请)，罚差不多20万多一点，然后还要告我们背信。”

　　拿出托儿所要老师签的工作契约，女老师的父亲替女儿感到心疼，契约内容有一半以上都不合理，工作必须满1年，否则罚10万新台币和3个月薪水，连门口有摊贩，都立刻扣薪1千元新台币。记者要个合理解释，托儿所所长却不出面说明。

　　报道说，事实上前年有位离职老师，在托儿所附近从事相关工作，被求偿55万新台币。双方历经1年诉讼，这家托儿所败诉；如今托儿所又遭到别的老师指控工作条款不合理，显示业者的管理恐怕出了问题。