中新网7月23日电 调查显示，岛内企业用人正逐渐从传统正职的典型雇用方式，转变为“非典型雇用”。51%的派遣劳工想藉此丰富职场经验，而认为派遣工作有助职业发展的占75%。

　　据台湾东森新闻报道，这份调查是岛内1111人力银行针对数据库的派遣劳工与上班族进行的网络问卷调查。关于派遣劳工愿意接受派遣工作的原因，回答可丰富职场经验的占51.01%；回答可进入理想企业/职务的占49.17%；回答工作难找或屈就的占48.43%。74.95%的人认为从事派遣工作对职业发展有益处。

　　至于一般上班族对派遣工作的意愿如何？调查发现，有意愿的占87.78%，不愿意的占12.22%。而愿接受派遣的求职者，选择派遣工作的考虑因素，与过去调查一样，薪资多寡仍为最大考虑，其次为可学习到更多的工作经验和企业福利。