中新社台北三月七日电(记者黄耀辉 陈立宇)经过了二00一年至二00四年经济考验，台湾在职女性择偶有了新的转变，从过去首选“财力”为对象，变为把“财力”放至排名最后，“找对工作”、“力争上游”与“经济独立”是台湾女性三大快乐的来源。

　　今天上午，台北“一零四人力银行”在新闻发布会上公布，经过对台湾在职女性调查，结果两成五女性上班族心情High！快乐指数超过八十分。

　　据提供的调查资料显示，女性上班族给自己勉强及格平均为六十四分，而有高达四分之一的女性，自认属于超过八十分以上的“高度快乐群”。

　　“一零四人力银行”行销总监丘文仁向记者解释，“一零四”是台湾查询电话号，“一零四人力银行”意为台湾人才储备咨询专业机构。

　　丘文仁说，按国际统计学标准，一千零四十四份问卷可作分析，而此前，“一零四”向台湾一千五百九十六名就业女性作了调查，问卷误差为正负百分之二点四五。

　　她说，在被调查的在职女性中，学术、教育、辅导类占百分之五十一点四；餐饮、旅游、美容发类占百分之四十点五；而资讯软体系统类占百分之三十六点七。

　　调查还显示，自评结果落在及格边缘的六十至七十九分，占整体女性的百分之四十九；认为不快乐者占百分之二十五点八。女性职位越高者，快乐指数的比例也越高。同时发现，女性每周平均工时将近五十小时，在工作环境中寻找快乐的来源，也是目前台湾在职女性中重要的课题。

　　丘文仁总监说，女性就业参与率提升后，女性婚姻择偶观念有了改变，“个性”、“容易沟通”及“价值观”已成为台湾在职女性择偶十大条件中前三位主要因素，而要求对方拥有“财力”的则排名最后。

　　在追求经济独立的女性中，其收入有百分之四十五点六存银行定期，百分之四十点四和百分之二十一点二分别用于“基金”与“股票”。

　　丘文仁称，台湾女性经济独立后，过去择偶是单一的找“长期饭票”，现在是寻求灵魂契合的伴侣