中新网2月2日电 近年来大陆保险业市场发展迅速，市场竞争程度也超越台湾地区。外资保险公司已培养一批本土保险业专才，加上海归派，台籍保险人才在大陆面临的竞争程度也愈来愈高。不过平安保险近30位台籍干部却屹立不摇，职位越坐越高，薪水越领越多，其经历、专业，均让大陆同业折服，身家财产也随着平安业务的扩大水涨船高。

　　据台湾《工商时报》报道，近日平安保险提供中国证监会一纸招股书中，让人眼睛一亮。最初与平安共同打下天、参与员工基金的这批“老臣”，约有近两万人资产在近十年内增加数十倍，平均身价超过百万港元。而沈潜在平安保险集团内，当初被平安从台湾延揽来的台籍高层，更在多年历经市场千锤百炼之后，再度在大陆保险界站上金融要角的地位。

　　平安与台籍金融人才渊源甚深。早在21世纪之初启动了“龙腾计划”。根据这个计划，平安保险每年号召数百名台湾人才到大陆各分公司，带领大陆当地保险业务员开拓市场。

　　一位业务员回忆当时情景，那时不少拥有八至十年经验的台干受到高薪与市场前景巨大的吸引，纷纷前往大陆寻找第二春，“当时的盛况曾有超过一千名的台湾保险人才为平安保险公司效劳。”

　　不过，这其间曾面临台湾保险人才适应不良及大陆干部逐渐取代台干而大收缩的情况，从过去每年招募四、五百名台湾保险人才的盛况，缩编到后来寥寥数十人；同时，为大陆各保险企业效劳的第一线台湾保险业者也由三、四千人的荣景，降到一千人左右。

　　一位在大陆保险公司的台籍高层说，这几年外资布局大陆市场，最快的方式就是从台湾岛内挖角高阶经理人，主因在于同文同种。但海归派与大陆本土人才的夹击下，台籍保险人才在大陆的发展会愈来愈辛苦。而大陆本土专家也指出，随着大陆保险人才的崛起，台籍干部的确会逐渐被大陆人才取代。台干的阶段性任务告一段落后，将慢慢退出大陆保险市场。